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Ouvrages

Manager le travail à distance et le télétravail

11/06/2017

 
 

Manager le travail à distance et le télétravail

Le management à distance s’impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d’autres évolutions :

  • le développement de la transversalité qui décloisonne les structures et apporte de la fluidité aux modes de fonctionnement ;
  • la logique de concentration-décentralisation qui vise à réaliser des économies d’échelle ;
  • la révolution numérique qui offre des outils collaboratifs permettant de s’affranchir du temps et de l’espace.

Le management à distance connaît un essor considérable avec le développement du télétravail qui va se poursuivre, puisque 50 % des emplois seront télétravaillables à l’horizon 2030.

Cet ouvrage ne se limite pas à être une boîte à outils : il met en avant l’importance du savoir-être dans l’efficacité managériale et son impact sur le savoir-faire.

Le manager doit être capable de passer outre ses habitudes pour construire la relation de confiance qu’impose le management à distance, stimuler l’engagement individuel et le sentiment d’appartenance à une équipe.


Se le procurer ICI


Sommaire

Défis et spécificités du management à distance
Les mutations de l’entreprise
La complexité liée à la distance
Enjeux et leviers du management à distance
La valeur ajoutée du manager à distance

Pilotage et organisation des activités
La démarche de pilotage d’une équipe à distance
La décentralisation des responsabilités
Planification et coordination des activités
Contrôle et suivi des contributions

Appartenance et efficacité collective
Appartenance et culture commune
Bien-être au travail et prévention des tensions
Coopération et partage de l’expérience
Gestion de l’information et communication à distance

Engagement et accompagnement de la performance
Leadership du manager à distance et relation de confiance
Contrat et engagement du collaborateur distant
Accompagnement et développement de l’autonomie
Évaluation des performances et reconnaissance des mérites

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