Pour ADP, acteur majeur dans la gestion de la Paie et des Ressources Humaines gérant mensuellement 2,5 millions de bulletins de paie, l’emploi est au cœur de son activité et de ses préoccupations.

Dans ce contexte, ADP lance en France le 1er dispositif d’engagement sociétal ayant pour principe de collecter des micros-dons par prélèvement sur le bulletin de paie des centimes d’euros du net à payer en faveur d’associations : l’Arrondi Solidaire^TM.

Inspiré du « Payroll Giving » anglo-saxon, ce dispositif offre la possibilité à tous les salariés et leurs employeurs de soutenir les actions d'associations de cause d'intérêt général.
Dans la conjoncture de crise mondiale, un premier programme de soutien à l’emploi par le financement de microcrédits en France et à l’international est ouvert avec, comme destinataires des dons, deux associations : l’Adie et PlaNet Finance.

L'Arrondi Solidaire est un outil de collecte de micro-dons proposé aux salariés des entreprises clientes d’ADP.
Porté par l’entreprise, proposé sans obligation aux salariés et valorisé au sein d’une stratégie RSE existante (ou émergeante), il permet d’impliquer les collaborateurs, de renforcer le positionnement citoyen et solidaire de l’entreprise.

Le principe est :

• un prélèvement chaque mois des arrondis du net à payer du bulletin de salaire des salariés volontaires,
• la possibilité pour le salarié d’ajouter une somme forfaitaire de 1 à 5 euros,
• la possibilité pour l’employeur d’abonder le dispositif à 100% ou plus.

L’Arrondi Solidaire, c’est donner peu… mais régulièrement

Le programme propose un projet clé en main à l’entreprise, qui comprenant :

• un pré-choix des associations et une contractualisation accompagnés,
• un portail web sécurisé d’inscription et de gestion pour les salariés,
• un dispositif packagé de communication d’incitation au don.

ADP a développé un partenariat avec microDON, entreprise sociale et solidaire spécialisée dans la collecte sponsorisée et Excel, leader français du Fundraising.

ADP va proposer à tous ses clients de déployer le programme dans leur entreprise et a pour objectif de récolter à terme 6 millions d’euros par an.

ADP souhaite que le programme Arrondi Solidaire s’ouvre à terme à d’autres partenaires en visant une large diffusion du « Payroll Giving » en France et en Europe.

Pour cela, un « club de l’Arrondi Solidaire » va être lancé. Il regroupera les entreprises utilisatrices du programme et aura pour mission :

• la gestion et la gouvernance de l’Arrondi Solidaire,
• l’ouverture de nouveaux programmes,
• le référencement les associations bénéficiaires de ces programmes dans une éthique et une déontologie commune,
• la promotion du de L’Arrondi Solidaire,
• de permettre une véritable garantie de traçabilité des fonds.

Après une période de lancement fixée à 24 mois, d’autres programmes de dons seront ouverts c’est-à-dire, l’élargissement à de nouvelles associations bénéficiaires dûment référencées et à d’autres opérateurs de paie qui pourront également adhérer au dispositif.