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Modules paie

Rationaliser votre gestion de la paie et optimiser son coût tout en veillant au respect des échéances sociales : c’est un enjeu essentiel pour votre organisation. ADP vous propose ses modules de paie pour une gestion simple, sécurisée et conforme à vos obligations.

ACE (Assistant Contrôle Expert)

ACE : une paie rapide et juste du premier coup

Les principales fonctionnalités :
  • Une application unique et ergonomique qui concentre toutes les données nécessaires au contrôle de paie, des déclarations et de la comptabilité
  • Des alertes et événements pour vous concentrer en un clic sur les contrôles prioritaires
  • Des comparaisons et des rapprochements automatiques
  • Des fonctions de traçabilité et de pilotage de la paie

Vos bénéfices :
  • Accéder facilement à l’information à partir d’une application unique concentrant toutes les données
  • Se concentrer sur les contrôles prioritaires avec des alertes et événements ciblés
  • Identifier facilement les écarts grâce aux comparaisons et rapprochements automatiques
  • Piloter et contrôler tout le processus de paie

Les + d’ADP :
  • Une solution unique qui s’appuie sur la technologie Big data, permettant de traiter une grande variété et un immense volume de données afin de bénéficier de résultats instantanés
  • Une expertise métier embarquée au sein d’une solution élaborée avec des experts clients
  • Un savoir-faire métier reconnu depuis plus de 65 ans
  • Une expérience utilisateur ergonomique, pour vous offrir une interface simple et intuitive

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ACE (Assistant Contrôle Expert)

Le prélèvement à la source (P.A.S.)

ADP prépare le Prélèvement À La Source de l’impôt sur le revenu

Le Prélèvement À la Source va rendre le paiement de l’impôt sur les revenus contemporain.C’est ce qui le différencie de la simple mensualisation obligatoire. En effet, l’assiette du prélèvement sera celle du salaire du mois.
 
L’employeur aura trois obligations :
  1. Appliquer le taux transmis par la DGFiP. Pour toute question sur l’impôt, le salarié s’adressera directement à la DGFiP
  2. Retenir le Prélèvement A la Source sur le salaire net à verser au titre du mois M, en appliquant le taux au salaire net imposable
  3. Etre prélevé en M+1 par la DGFiP des prélèvements à la source du mois M
La réponse d’ADP : L’automatisation des flux en machine to machine
    • Développement, via la DSN, de l’automatisation de la récupération des taux de chaque salarié et leur calcul en paie en enregistrant la traçabilité des flux
    • Automatisation de l’application ou non du calcul du PAS en fonction des catégories de salariés (stagiaire, apprenti…) et le recours à l’application d’un taux neutre sur barèmes
    • Visualisation grâce au SIRH d’ADP pour les experts paie et déclarations de l’ensemble des PAS par salarié sur 12 mois pour un contrôle ou une justification
    • Intégration des nouvelles mentions obligatoires sur les bulletins de salaire et le calcul légal du PAS
    • Visualisation pour les salariés, via leur nouvelle Expérience Collaborateur, sur smartphone ou tablette, de leur taux et montant d’IR prélevé mensuellement et cumulé
 
Pour aller plus loin, ADP propose ACE (Assistant Contrôle Expert) pour absorber ces nouvelles exigences de contrôle dans la gestion de la paie et du déclaratif.
 

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P.A.S. : en savoir plus

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Le prélèvement à la source (P.A.S.)

Gestion des engagements

Gérez en ligne les indemnités de départ et médailles du travail

Les principales fonctionnalités :
  • Accès au service permanent
  • Optimisation financière grâce à l'évaluation dynamique de toutes les situations
  • Contrôle intégral de la cohérence des flux générés par l'application
  • Rapports individuels de calcul, pas à pas, de la dette actuarielle

Vos bénéfices :
  • Mise à disposition des rapports sur l'engagement des indemnités de départ à la retraite et de médailles du travail
  • Récupérer les informations salariales et les paramètres liés aux conventions collectives des clients
  • Établir des scénarios de calcul
  • Obtenir une restitution des livrables
  • Disposer d’un module IFRS innovant et unique, permettant d'analyser et de valider la variation de l'engagement sur l'exercice, et de produire en mode presse bouton les états de reporting IFRS

Les + d’ADP :
  • Une solution accessible en mode Saas - Solution internet interfacée avec la base de données Paie et RH
  • Une mise à disposition d'une équipe de correspondants compétents et disponibles
  • Un accompagnement dès la mise en place de la solution
  • Une maintenance au quotidien

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 Gestion des engagements

Gestion des paiements

Gain de temps et de sérénité pour la gestion de vos paiements

Les principales fonctionnalités :
  • Assurance des paiements des salariés et des organismes sociaux quelles que soient vos contraintes (congé, départ, maladie)
  • Continuité de service et sécurisation des paiements
  • Montants dus débités en une seule fois
  • Gestion des relations avec les tiers simplifiée (suppression de la double signature, de l'état de virement et de la lettre de débit)
  • Allègement des tâches administratives
  • Prise en charge intégrale des pénalités sans application du plafond contractuel de responsabilité en cas de retard dû à ADP
  • Suppression des frais bancaires liés aux virements

Vos bénéfices :
  • Libérer l’entreprise du paiement des salaires et des cotisations sociales
  • Bénéficier de contrôles spécifiques à la Gestion des paiements
  • Visualiser les montants à payer lors du définitif de paie
  • Automatiser le débit des sommes du compte de votre société deux jours avant que les salariés soient payés
  • Fiabiliser le paiement des bénéficiaires effectué en fonction du calendrier des échéances

Les + d’ADP :
  • La garantie d'un établissement de paiement agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) et soumis à son contrôle
  • Un point de contact unique pour un service simple, complet et sécurisé

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Gestion des paiements

Gestion du droit social

Bénéficiez de l’expertise en droit social de nos juristes

Les principales fonctionnalités :
  • Un service d’assistance pour toutes les questions relatives à l’application du droit social
  • Des informations juridiques sur :
    • les procédures de rupture du contrat de travail (dont la rupture conventionnelle)
    • la mise en place des institutions représentatives du personnel
    • les modalités d’application des exonérations en paie
    • le maintien de salaire en cas d’arrêt de maladie d’un collaborateur
    • l’évaluation des avantages en nature
    • les règles de mobilité internationale

Vos bénéfices :
  • Bénéficier d’une offre réservée aux seuls clients
  • Obtenir une réponse immédiate ou dans un délai maximum de 48 heures, avec un seul numéro à composer ou une seule adresse mail
  • Accéder en illimité à nos services
  • Accéder de manière protéger, et obtenir une réponse écrite qui vous est personnellement adressée
  • Prise en compte de l’ensemble des textes juridiques par nos juridique (lois, conventions collectives, jurisprudence…), pour répondre très précisément à vos interrogations
  • Bénéficier d’une double expertise rare (droit social et maîtrise de la paie et des déclarations sociales).

Les + d’ADP :
  • Une relation directe avec un juriste (par téléphone ou par mail) : vous pouvez dialoguer directement avec lui
  • Une réponse en français ou en anglais
  • Une réponse tenant compte de votre convention collective
  • Un service rattaché à notre pôle Veille et disposant des relations directes avec les organismes de protection sociale
     

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Télécharger l'appli "Mon actu HCM" et accéder aux brèves légales

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Gestion du droit social

Gestion de l'épargne salariale

Déléguez la gestion de la participation et de l'intéressement

Les principales fonctionnalités :
  • Une application des modalités contractuelles d’attribution en les formulant simplement
  • La définition des ayants droit
  • Le calcul des quotes-parts individuelles
  • Une restitution des valeurs pour permettre la gestion des placements

Vos bénéfices :
  • Modéliser et mettre à disposition des règles de gestion des ayants droit et des règles de calcul des quotes-parts
  • Définir un planning annuel
  • Bénéficier d’une assistance technique et fonctionnelle
  • Obtenir les livrables suivants :
    • Dossier d’analyse des accords
    • Ouverture de droits d’accès à l’Expert Client
    • Modèles de règle de gestion d’ayant droit
    • Modèles de règle de gestion de quotes-parts
    • Guide utilisateur
    • Accompagnement à l’utilisation de l’applicatif et des modèles.

Les + d’ADP :
  • Une mise sous contrôle des modalités contractuelles en utilisant une solution complète, puissante et intégrée
  • La garantie d’hériter de données fiables et contrôlées pour les calculs et vos analyses
  • L’élaboration simple d’autant d’hypothèses que vous le souhaitez à votre rythme
  • La diffusion et le partage des résultats grâce aux fonctionnalités d’export
  • Pouvoir compter sur un service d’assistance métier fort de 15 années d’expérience en gestion de participation et d’intéressement  

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Gestion de l'épargne salariale