Quelle solution ADP pour vous ?

Quelle solution pour vous ?

Quelle que soit votre taille d’entreprise
ou votre problématique, nous avons
une solution RH et Paie pour vous.

Solutions et services

ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
La performance d'une solution globale de services RH dédiée aux PME

Les Directions des Ressources Humaines des PME doivent faire face à une double mission : respecter leurs obligations légales dans un contexte réglementaire de plus en plus complexe, tout en développant une fonction RH de plus en plus stratégique.

En 2012, pas moins de 250 textes, lois ou décrets ayant un impact sur le domaine de la Paie, de la gestion administrative du personnel ou des cotisations ont été dénombrés.

Comment être assuré de maîtriser l'exhaustivité des évolutions légales, de leur bonne interprétation et de leurs mises en œuvre correctes dans le système d'Information ?

Dans un même temps, nous assistons à une évolution forte de la fonction RH : la gestion administrative classique cède peu à peu la place au développement d'une stratégie RH évoluée.

L'objectif est clair : consacrer de moins en moins de temps à la Paie et à la gestion administrative du personnel, pour développer le capital humain de l'entreprise.

Une offre de service complète et modulaire

Trois domaines d'expertise couverts
  • Gestion de la Paie et de l'administration du personnel, pour un socle RH stable.
  • Gestion des RH, pour un développement de vos projets humains.
  • Gestion des Temps, pour une efficacité opérationnelle de vos ressources.
Solution collaborative
  • Gestion simple du temps de travail faisant des salariés les acteurs de l'organisation de leur temps.
  • Gestion sophistiquée de la présence, des absences, des plannings, de l'analytique et des accessoires de rémunération.
  • Intégration d'ADP Solutions Mobiles permettant l'accès à l'information RH au travers d'un Smartphone.

En adéquation avec votre organisation RH

Différents niveaux de service vous sont proposés en fonction de vos contraintes et de votre stratégie RH :
  • Coproduction (ou Processing Services) : de la Paie et du déclaratif en coproduction avec ADP.
  • Coproduction avancée (ou Processing Value) : la responsabilité du contrôle de la DADS est confiée à ADP.
  • Externalisation complète (ou Managed Services) : la responsabilité globale de la fonction Paie est confiée à ADP.

Sécurisez vos obligations administratives, pour gagner du temps et créer de la valeur RH

Services Plus ADP

  • Démarche structurante de mise en œuvre permettant une mise en place en moins de 2 mois.
  • Accès à l'expertise métier.
  • Accompagnement et  service au quotidien.
  • Système d'information global, disponible et sécurisé.
  • Réduction des risques de non-conformité.