Quiz RH

Testez vos connaissances sur l’actualité sociale en répondant à nos quiz RH.

 
 

J’ai embauché un apprenti en septembre. Puis-je bénéficier de l’aide exceptionnelle mise en place par le Gouvernement ? (Octobre 2020)

 

Mon salarié a-t-il le droit d’obtenir des congés supplémentaires pour enfant à charge ? (Septembre 2020)

 

Je souhaite verser une indemnité forfaitaire pour mes salariés en télétravail. Suis-je limité dans le montant ? (Juillet 2020)

 

J’ai dispensé mon salarié d’effectuer son préavis. Puis-je réaliser le STC et déclarer son départ dès l’arrêt effectif de son travail ? (Avril 2020)

 

Un salarié peut-il quitter son poste sans avoir demander une autorisation ? (Mars 2020)

 

Une réunion du CSE concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail a bientôt lieu. Dois-je inviter l’inspection du travail ? (Février 2020)

 

Mon salarié tombe malade pendant son préavis, son arrêt retarde-t-il la date de cessation du préavis ? (Janvier 2020)

 

Mon salarié tombe malade pendant son préavis, son arrêt retarde-t-il la date de cessation du préavis ? (Décembre 2019)

 

Dois-je attribuer des titres-restaurant à mon stagiaire ? (Novembre 2019)

 

Mon salarié peut-il prendre ses congés payés pendant son préavis ? (Octobre 2019)

 

Un salarié travaille deux jours par semaine dans une autre société du groupe. Cette situation doit-elle être considérée comme du télétravail ? (Septembre 2019)

 

Je souhaite fermer mon entreprise durant 1 mois cet été. Est-ce possible ? (Juillet 2019)

 

Je dois prélever directement une pension alimentaire sur la paie de mon salarié. Existe-il une limite maximale ? (Juin 2019)

 

Mon salarié a eu un comportement fautif que j’ai découvert par notre vidéosurveillance. Est-ce une preuve suffisante pour le sanctionner ? (Mai 2019)

 

Mon salarié souhaite passer à temps partiel, je peux refuser. (Avril 2019)

 

Mon salarié peut refuser de se soumettre à la contre-visite médicale suite à un arrêt de travail. (Février 2019)

 

Je peux demander à un candidat de réaliser un essai professionnel avant son embauche. (Janvier 2019)

 

Une salariée, actuellement en congé de maternité, peut reprendre le travail avant la fin de son congé. (Décembre 2018)

 

Si une salariée accouche avant terme, la date de fin de congé de maternité est avancée. (Novembre 2018)

 

On peut autoriser le salarié en CDD à rester quelques semaines après le retour du salarié absent, pour passation de dossiers. (Octobre 2018)

 

Je peux prendre en charge les frais de stationnement de mon salarié. (Septembre 2018)

 

Notre établissement est situé en région parisienne mais notre salarié, travaillant en Alsace-Moselle, bénéficie des jours fériés locaux. (juin 2018)