Solutions de paie internationales d'ADP

Une solution simple pour le traitement de la paie et le reporting dans plusieurs pays.

Avantages de la paie internationale d'ADP

Les solutions de paie internationales d'ADP sont conçues pour les grandes entreprises comme la vôtre. Nos services de paie internationaux combinent une expérience utilisateur unique et engageante, et plus de 3 000 experts en paie qui conseillent nos clients dans 140 pays sur la conformité mondiale. Nous proposons également un programme de sécurité de premier ordre1 et une intégration de système certifiée, pour une connexion préconfigurée avec la paie et les systèmes HCM les plus courants.

Adaptation locale optimale

Grâce à l'assistance disponible dans 18 de nos centres de services internationaux, vous pouvez accéder à l'expertise technologique dont vous avez besoin, dans 35 langues. L'aide au sein de nos solutions de paie internationales peut être adaptée en fonction des variations de la population locale, de la complexité et de la capacité.

Paie internationale simplifiée

Les opérations de paie, le calcul des cotisations sur les salaires, les bulletins de paie, les rapports et les données sont tous regroupés dans une solution unifiée. Payez vos collaborateurs de manière sûre et efficace en temps et en heure, grâce à des systèmes de renommée internationale et des processus reconnus.

Reporting mondial unifié

Pour une prise de décision éclairée qui vous aidera à préparer l'avenir de votre entreprise, nous proposons le regroupement des données dans un système de reporting unifié. Prenez plus facilement ces décisions stratégiques grâce à une vision unique des données de paie multi-pays.

Gestion de la conformité

Toutes les données relatives à la paie et aux ressources humaines de chaque pays font l'objet d'un suivi constant afin de rester en conformité avec les changements de réglementation. Nos 300 experts en sécurité, risques et confidentialité surveillent les comptes de nos clients, de sorte que vos données sont toujours sécurisées.

Demandez une démo

Quelle solution pour votre entreprise ?

ADP® Celergo

Jusqu'à 1 000 salariés par pays

ADP Celergo collecte les données relatives à vos salariés dans un système d'enregistrement unique pour un maximum de 140 pays. En partant d'une base d'au moins trois pays, cette solution simple et élégante permet de gérer facilement la paie dans de multiples pays. ADP Celergo propose des connecteurs de données internes qui s'intègrent à votre logiciel HCM existant provenant d'autres prestataires réputés.

En savoir plus

ADP GlobalView® Payroll

Plus de 1 000 salariés dans au moins un pays

ADP GlobalView Payroll est une solution conçue pour accompagner les grandes multinationales - dans plus de 40 pays - dans le traitement de leur paie en toute conformité, à l'aide d'un système d'information unique. Vos équipes RH disposent de puissants outils administratifs et d'options de reporting intelligentes, tandis que vos salariés peuvent interagir directement avec tous les aspects de leur paie. Les connecteurs de données intégrés permettent à ADP GlobalView Payroll de s'intégrer parfaitement à votre logiciel HCM provenant d'autres éditeurs courants.

En savoir plus

Une solution évolutive pour la paie internationale

Lorsque vous dirigez une entreprise mondiale dans plusieurs pays, une solution unique pour gérer la paie est vitale. Notre solution permet de simplifier la paie, en offrant un équilibre d' expertise mondiale et locale en matière de paie. La solution apporte des données fiables pour une paie conforme et pour vous aider à prendre de meilleures décisions alignées sur votre stratégie d'entreprise.

En utilisant notre technologie innovante basée sur le cloud , vous bénéficierez d'un système unique et évolutif peut accompagner votre transformation. Ainsi, vous pouvez gérer la paie, quelle que soit la complexité de vos besoins, quelle que soit la taille de votre entreprise, partout dans le monde.

Les services de paie mondiaux d'ADP vous tiennent au courant des dizaines de milliers de changements de conformité chaque année. Vous bénéficierez également des connaissances spécialisées en matière de paie d'experts régionaux et locaux.

Si votre entreprise est internationale, pourquoi n'est-ce pas le cas pour votre paie ? La pandémie a fait de la conformité et de la précision réglementaires des objectifs encore plus difficiles à atteindre. Découvrez pourquoi et comment faire face à ces défis en portant un nouveau regard sur la paie.

 

Assurer votre conformité

Grâce à notre présence mondiale , 90 % des entreprises Fortune 100 font confiance à ADP pour payer en toute sécurité plus de 68 millions de salariés. Nos plus de 8 500 professionnels de la conformité et de la paie vous aideront à simplifier les mises à jour législatives liées à la paie, telles que le RGPD et les règles d'entreprise contraignantes (BCR).

Nous surveillons les évolutions légales liées à la paie à l'échelle mondiale et veillons à ce que vous soyez au courant de toute mise à jour de conformité statutaire à venir. Nous vous préviendrons également comment tout changement de conformité affectera précisément vos opérations de paie mondiales.

Grâce à nos solutions conformes et nos conseils d'experts, nous pouvons optimiser votre paie internationale afin qu'elle s'intègre à votre fonction RH. Alors que le climat opérationnel devient de plus en plus complexe, ADP peut vous aider à créer des solutions de paie complètes et évolutives, ainsi qu'à identifier des économies moyennes de 1,8 million de dollars en matière de conformité fiscale.

Découvrez ce que nos clients disent de leur collaboration avec ADP

Une entreprise de confiance

ADP est l'une des toutes premières entreprises à avoir reçu l'approbation des autorités de protection des données de l'Union Européenne pour mettre en œuvre des règles d'entreprise contraignantes (BCR) à la fois en tant que sous-traitant et contrôleur. Cet agrément signifie que nous pouvons mettre en œuvre les normes les plus élevées en matière de protection des données au niveau mondial - en tant que sous-traitant des données des clients et en tant que contrôleur des données personnelles des employés et autres associés.

ADP est certifié pour délivrer les rapports SOC 1 et 2, les certifications ISO 9001 et 27001, Sarbanes-Oxley et les normes de sécurité des données de l'industrie des cartes de paiement (PCI).

Prix et récompenses

En tant que leaders des services internationaux de paie et de gestion du capital humain (HCM), nous vous facilitons le choix d'un prestataire de confiance. Le cabinet NelsonHall a reconnu ADP en tant que « Leader » des Services de paie dans son rapport NEAT 2021. Everest Group nous a désigné comme "leader" dans sa matrice des performances de paie multi-pays en 2013, 2015, 2017, 2019 et 2020.

De plus, une étude commandée par Forrester Consulting pour le compte d'ADP a révélé que les grandes organisations internationales utilisant ADP Global Payroll ont bénéficié des avantages suivants :

Retour sur investissement
134%

Évitement des coûts de mise en conformité
$1.8M

Gain d’efficacité total des processus de paie (grands et petits pays)
$2.1M

Amélioration de la rétention des salariés
$951.0K

Vous pouvez donc vous rassurer en sachant que nous sommes là pour vous aider à libérer la puissance de la paie.

 

Pourquoi votre entreprise a besoin d'un service de paie mondial simplifié

Selon l'enquête 2019 d'EY sur la paie internationale, 65 % des responsables RH et paie s'accordent à dire qu'un modèle de prestation véritablement mondial apporterait des avantages considérables à leur organisation. Il a été constaté que les acheteurs d'un prestataire de services de paie internationale tel qu'ADP réalisent plus de 32 % d'économies moyennes grâce à l'optimisation des processus et plus de 20 % d'économies grâce à la standardisation. 

Une solution de paie multi-pays simple, qui évolue avec votre entreprise

Avec les solutions de paie internationales d'ADP, les processus centralisés et les données unifiées vous aident à mieux gérer la paie de vos collaborateurs, tandis que les rapports unifiés permettent aux managers et dirigeants d'avoir une vue d'ensemble afin de trouver des opportunités stratégiques et d'améliorer l'efficacité .

Faire appel à un partenaire de confiance comme ADP peut également rassurer vos actionnaires. D'un point de vue fiscal, votre organisation est suffisamment agile pour réagir au changement si un nouveau marché se présente.

Demandez une démo

Comment fonctionnent nos solutions de paie internationales

La technologie de paie ADP simplifie les tâches administratives de gestion de la paie, avec des fonctionnalités de base à avancées , telles que l'accès aux fiches de paie et la gestion des congés annuels. La plateforme vous permet d'accéder à un large éventail de rapports liés à la main-d'œuvre, notamment :

  • L'analyse des effectifs par rapport aux coûts de main-d'œuvre
  • Dans l’ensemble des régions géographiques et des populations d’employés

Nous proposons nos propres solutions HCM unifiées basées sur la paie ADP, suffisamment flexibles pour s'intégrer facilement aux systèmes HCM d'autres entreprises.

Demandez une démo

Demandez une démo

Trouvons la solution parfaite pour votre entreprise.

0 825 825 436

Votre vie privée est assurée.

FAQ
Réponses à vos questions sur les solutions de paie internationales d'ADP

Qu'est-ce que la paie internationale avec ADP ?

La paie internationale avec ADP fournit un système d'information unique, basé sur le cloud, qui centralise les rapports, quel que soit le lieu d'activité de votre entreprise. En choisissant ADP, votre entreprise bénéficie d'une fonction de paie simplifiée et de milliers d'experts en conformité disposant de connaissances locales dans 140 pays. Nos processus centralisés aident vos équipes à mieux gérer les paies, tandis que les données issues du reporting unifié permettent de prendre des décisions plus rapides et plus stratégiques.

Quels sont les avantages de la paie internationale ?

La paie internationale avec ADP est une plateforme qui connecte et unifie les paies de plusieurs pays, quels que soient les lieux d'activité de votre entreprise. Les avantages comprennent la collecte de toutes les données des collaborateurs dans un seul système d'information basé sur le cloud. Cela permet à vos équipes d'avoir une visibilité totale sur les dépenses. Nous intégrons vos données de paie internationales aux RH - ce qui permet à vos équipes d'accéder à des rapports plus précis, d'augmenter la productivité et de dégager des économies importantes.

Comment choisir un prestataire de services de paie international ?

Lorsque vous choisissez un prestataire de services de paie international, assurez-vous de poser les bonnes questions. Utilise-t-il la meilleure technologie de sa catégorie, avec des experts en la matière disponibles dans plusieurs pays pour vous conseiller en cas de besoin ? Vos équipes pourront-elles accéder aux dernières données de paie multi-pays dans une vue unique ? Fournissent-ils des experts en conformité pour vous informer des changements de réglementation ? Avec ADP, la réponse à ces questions est "oui".

ADP fait-il de la paie internationale ?

Oui, ADP propose une solution unifiée et évolutive qui, en fonction de la taille et des besoins de votre entreprise, s'adapte à votre croissance. Vos équipes bénéficieront d'une fonction de paie simplifiée, ainsi que de milliers d'experts en paie ayant des connaissances locales dans 140 pays. Nous intégrerons vos données de paie globales aux systèmes RH, ce qui vous permettra d'obtenir des informations précieuses et de collaborer au sein de l'entreprise. De plus, vous n'aurez plus à vous soucier de la conformité réglementaire.

Quelles entreprises utilisent ADP pour la paie ?

Depuis plus de 70 ans, ADP aide les entreprises, grandes et petites, à gérer leur paie. Il peut s'agir de petites entreprises n'employant qu'un seul salarié, de moyennes entreprises ou d'entreprises ayant des bureaux dans le monde entier. Nous travaillons avec des noms familiers, notamment Sodexo, Mastercard, Limelight Networks, Lenovo®, Yankee Candle, Covidien, Papyrus.

1 Le magazine Security 500 a attribué à ADP le top 5 des meilleurs programmes de sécurité dans le secteur informatique.
2 Volume d'évolutions légales en avril 2020 comparé à avril 2019.