Une solution simple pour le traitement de la paie et le reporting dans plusieurs pays.
Les solutions de paie internationales d'ADP sont conçues pour les grandes entreprises comme la vôtre. Nos services de paie internationaux combinent une expérience utilisateur unique et engageante, et plus de 3 000 experts en paie qui conseillent nos clients dans 140 pays sur la conformité mondiale. Nous proposons également un programme de sécurité de premier ordre1 et une intégration de système certifiée, pour une connexion préconfigurée avec la paie et les systèmes HCM les plus courants.
Grâce à l'assistance disponible dans 18 de nos centres de services internationaux, vous pouvez accéder à l'expertise technologique dont vous avez besoin, dans 35 langues. L'aide au sein de nos solutions de paie internationales peut être adaptée en fonction des variations de la population locale, de la complexité et de la capacité.
Les opérations de paie, le calcul des cotisations sur les salaires, les bulletins de paie, les rapports et les données sont tous regroupés dans une solution unifiée. Payez vos collaborateurs de manière sûre et efficace en temps et en heure, grâce à des systèmes de renommée internationale et des processus reconnus.
Pour une prise de décision éclairée qui vous aidera à préparer l'avenir de votre entreprise, nous proposons le regroupement des données dans un système de reporting unifié. Prenez plus facilement ces décisions stratégiques grâce à une vision unique des données de paie multi-pays.
Toutes les données relatives à la paie et aux ressources humaines de chaque pays font l'objet d'un suivi constant afin de rester en conformité avec les changements de réglementation. Nos 300 experts en sécurité, risques et confidentialité surveillent les comptes de nos clients, de sorte que vos données sont toujours sécurisées.
ADP Global Payroll est une solution associant ADP GlobalView Payroll et ADP Celergo, conçue pour gérer la paie internationale des entreprises multinationales de toute taille, dans le monde entier. Grâce aux outils de ces deux produits associés, la solution fournit des rapports et des analyses à la demande, et propose des fonctions intégrées en matière de conformité, de confidentialité des données et de sécurité.
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ADP Celergo rassemble les données de vos salariés dans un système d'information unique avec une couverture allant jusqu'à 140 pays. Avec une base minimum de 2 pays, il s'agit d'une solution simple et ergonomique pour relever les défis liés à la paie internationale qui facilite la gestion de la paie dans de multiples pays. Par ailleurs, ADP Celergo dispose de connecteurs de données simplifiés pour intégrer votre logiciel HCM existant provenant d'autres prestataires réputés.
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ADP GlobalView Payroll est une solution conçue pour accompagner les grandes multinationales - dans plus de 40 pays - dans le traitement de leur paie en toute conformité, à l'aide d'un système d'information unique. Vos équipes RH disposent de puissants outils administratifs et d'options de reporting intelligentes, tandis que vos salariés peuvent interagir directement avec tous les aspects de leur paie. Les connecteurs de données intégrés permettent à ADP GlobalView Payroll de s'intégrer parfaitement à votre logiciel HCM provenant d'autres éditeurs courants.
En savoir plusLorsque vous dirigez une entreprise mondiale dans plusieurs pays, une solution unique pour gérer la paie est vitale. Notre solution permet de simplifier la paie, en offrant un équilibre d' expertise mondiale et locale en matière de paie. La solution apporte des données fiables pour une paie conforme et pour vous aider à prendre de meilleures décisions alignées sur votre stratégie d'entreprise.
En utilisant notre technologie innovante basée sur le cloud , vous bénéficierez d'un système unique et évolutif peut accompagner votre transformation. Ainsi, vous pouvez gérer la paie, quelle que soit la complexité de vos besoins, quelle que soit la taille de votre entreprise, partout dans le monde.
Les services de paie mondiaux d'ADP vous tiennent au courant des dizaines de milliers de changements de conformité chaque année. Vous bénéficierez également des connaissances spécialisées en matière de paie d'experts régionaux et locaux.
Si votre entreprise est internationale, pourquoi n'est-ce pas le cas pour votre paie ? La pandémie a fait de la conformité et de la précision réglementaires des objectifs encore plus difficiles à atteindre. Découvrez pourquoi et comment faire face à ces défis en portant un nouveau regard sur la paie.
Grâce à notre présence mondiale , 90 % des entreprises Fortune 100 font confiance à ADP pour payer en toute sécurité plus de 68 millions de salariés. Nos plus de 8 500 professionnels de la conformité et de la paie vous aideront à simplifier les mises à jour législatives liées à la paie, telles que le RGPD et les règles d'entreprise contraignantes (BCR).
Nous surveillons les évolutions légales liées à la paie à l'échelle mondiale et veillons à ce que vous soyez au courant de toute mise à jour de conformité statutaire à venir. Nous vous préviendrons également comment tout changement de conformité affectera précisément vos opérations de paie mondiales.
Grâce à nos solutions conformes et nos conseils d'experts, nous pouvons optimiser votre paie internationale afin qu'elle s'intègre à votre fonction RH. Alors que le climat opérationnel devient de plus en plus complexe, ADP peut vous aider à créer des solutions de paie complètes et évolutives, ainsi qu'à identifier des économies moyennes de 1,8 million de dollars en matière de conformité fiscale.
Des équipes dédiées à la mise en oeuvre et à la gestion des comptes. Les capacités de mise en oeuvre de la solution dans 44 pays sont impressionnantes.
Nicole Radil,
Vice-présidente responsable de la gestion de la paie internationale
Mastercard
ADP sait exactement comment ajuster le modèle de soutien à nos besoins opérationnels en constante évolution, de sorte que nous disposons de l’infrastructure de soutien dont nous avons besoin.
SODEXO,
Sodexo
Le fait de collaborer avec quelqu’un qui cherche toujours à être innovant joue un rôle clé dans cette relation.
Dierk Russell,
Directeur SIRH région EMEA
Covidien
Notre organisation interne s’est améliorée et a gagné en efficacité, car nous savons que nous pouvons compter sur ADP.
Joe Williams,
Regional Account Manager
Lenovo Group Limited
Les spécialistes RH peuvent se concentrer sur des tâches stratégiques.
Vincenzo De Lisi & Clemente Perrone,
Responsable de l’intégration logiciels et systèmes & Vice-président organisation, et directeur formation et perfectionnement du personnel
Sirti
Nous avons pu compter sur l’expertise et l’accompagnement d’ADP, dans l’externalisation d’une fonction non stratégique pour notre groupe.
Audrey Bareille,
Directrice des Ressources Humaines
Avaya
Nous avons gagné en rapidité, en simplicité, en efficacité et en fiabilité.
Jean-François Duborper,
Responsable paie et administration du personnel
CMA-CGM
Nous avons choisi ADP comme partenaire pour répondre à nos enjeux de rapidité d'exécution, de gestion de projet et de fiabilité de nos données.
Florence Yvan Moueza,
Directeur des Ressources Humaines Europe du Sud
Prysmian Group
ADP est devenu notre langage commun, en termes de salaires, de métiers, de compétences.
Estelle Legrand,
Directeur des Ressources Humaines
Mersen
Auparavant, nous n’avions aucune visibilité. Aujourd’hui, je suis en mesure de produire des rapports ad hoc. Je peux interroger les données à tout moment.
Rachael Merrett,
Contrôleur financier
Yankee Candle
Cela passe par l’externalisation de la paie. Si vous commencez par externaliser la gestion de la paie, vous libérez du temps pour vous consacrer à d’autres tâches.
Karima Cherif,
Directeur des Ressources Humaines
Papyrus
Grâce au contrat multi-pays, la gestion de la paie est plus efficace.
Pepita Morales Saldana,
Directrice paie internationale
TomTom
ADP est l'une des toutes premières entreprises à avoir reçu l'approbation des autorités de protection des données de l'Union Européenne pour mettre en œuvre des règles d'entreprise contraignantes (BCR) à la fois en tant que sous-traitant et contrôleur. Cet agrément signifie que nous pouvons mettre en œuvre les normes les plus élevées en matière de protection des données au niveau mondial - en tant que sous-traitant des données des clients et en tant que contrôleur des données personnelles des employés et autres associés.
ADP est certifié pour délivrer les rapports SOC 1 et 2, les certifications ISO 9001 et 27001, Sarbanes-Oxley et les normes de sécurité des données de l'industrie des cartes de paiement (PCI).
En tant que leaders des services internationaux de paie et de gestion du capital humain (HCM), nous vous facilitons le choix d'un prestataire de confiance. Le cabinet NelsonHall a reconnu ADP en tant que « Leader » des Services de paie dans son rapport NEAT 2021. Everest Group nous a désigné comme "leader" dans sa matrice des performances de paie multi-pays en 2013, 2015, 2017, 2019, 2020 et 2021.
De plus, une étude commandée par Forrester Consulting pour le compte d'ADP a révélé que les grandes organisations internationales utilisant ADP Global Payroll ont bénéficié des avantages suivants :
Vous pouvez donc vous rassurer en sachant que nous sommes là pour vous aider à libérer la puissance de la paie.
Selon l'enquête 2019 d'EY sur la paie internationale, 65 % des responsables RH et paie s'accordent à dire qu'un modèle de prestation véritablement mondial apporterait des avantages considérables à leur organisation. Il a été constaté que les acheteurs d'un prestataire de services de paie internationale tel qu'ADP réalisent plus de 32 % d'économies moyennes grâce à l'optimisation des processus et plus de 20 % d'économies grâce à la standardisation.
Avec les solutions de paie internationales d'ADP, les processus centralisés et les données unifiées vous aident à mieux gérer la paie de vos collaborateurs, tandis que les rapports unifiés permettent aux managers et dirigeants d'avoir une vue d'ensemble afin de trouver des opportunités stratégiques et d'améliorer l'efficacité .
Faire appel à un partenaire de confiance comme ADP peut également rassurer vos actionnaires. D'un point de vue fiscal, votre organisation est suffisamment agile pour réagir au changement si un nouveau marché se présente.
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La technologie de paie ADP simplifie les tâches administratives de gestion de la paie, avec des fonctionnalités de base à avancées , telles que l'accès aux fiches de paie et la gestion des congés annuels. La plateforme vous permet d'accéder à un large éventail de rapports liés à la main-d'œuvre, notamment :
Nous proposons nos propres solutions HCM unifiées basées sur la paie ADP, suffisamment flexibles pour s'intégrer facilement aux systèmes HCM d'autres entreprises.
Demandez une démoEn soumettant ce formulaire, vous êtes informé(e) qu’ADP peut vous contacter à propos de ses produits, services et offres, conformément à notre déclaration de confidentialité pour les contacts professionnels.
La paie internationale avec ADP fournit un système d'information unique, basé sur le cloud, qui centralise les rapports, quel que soit le lieu d'activité de votre entreprise. En choisissant ADP, votre entreprise bénéficie d'une fonction de paie simplifiée et de milliers d'experts en conformité disposant de connaissances locales dans 140 pays. Nos processus centralisés aident vos équipes à mieux gérer les paies, tandis que les données issues du reporting unifié permettent de prendre des décisions plus rapides et plus stratégiques.
La paie internationale avec ADP est une plateforme qui connecte et unifie les paies de plusieurs pays, quels que soient les lieux d'activité de votre entreprise. Les avantages comprennent la collecte de toutes les données des collaborateurs dans un seul système d'information basé sur le cloud. Cela permet à vos équipes d'avoir une visibilité totale sur les dépenses. Nous intégrons vos données de paie internationales aux RH - ce qui permet à vos équipes d'accéder à des rapports plus précis, d'augmenter la productivité et de dégager des économies importantes.
Lorsque vous choisissez un prestataire de services de paie international, assurez-vous de poser les bonnes questions. Utilise-t-il la meilleure technologie de sa catégorie, avec des experts en la matière disponibles dans plusieurs pays pour vous conseiller en cas de besoin ? Vos équipes pourront-elles accéder aux dernières données de paie multi-pays dans une vue unique ? Fournissent-ils des experts en conformité pour vous informer des changements de réglementation ? Avec ADP, la réponse à ces questions est "oui".
Oui, ADP propose une solution unifiée et évolutive qui, en fonction de la taille et des besoins de votre entreprise, s'adapte à votre croissance. Vos équipes bénéficieront d'une fonction de paie simplifiée, ainsi que de milliers d'experts en paie ayant des connaissances locales dans 140 pays. Nous intégrerons vos données de paie globales aux systèmes RH, ce qui vous permettra d'obtenir des informations précieuses et de collaborer au sein de l'entreprise. De plus, vous n'aurez plus à vous soucier de la conformité réglementaire.
Depuis plus de 70 ans, ADP aide les entreprises, grandes et petites, à gérer leur paie. Il peut s'agir de petites entreprises n'employant qu'un seul salarié, de moyennes entreprises ou d'entreprises ayant des bureaux dans le monde entier. Nous travaillons avec des noms familiers, notamment Sodexo, Mastercard, Limelight Networks, Lenovo®, Yankee Candle, Covidien, Papyrus.
Ressources
Cette enquête internationale démontre comment la paie, une fonction souvent négligée, a le potentiel pour devenir le moteur de la croissance future des entreprises.
Les études nous montrent que l'autosatisfaction à l'égard du rôle des RH n'est plus une option. Les RH ont toute leur importance.
Cette étude a pour but de fournir aux lecteurs un cadre de référence qui leur permet d’évaluer l’impact financier potentiel de l’utilisation d’ADP Global Payroll dans leur entreprise.