Bénéficiez de solutions de paie, d'expertise et d'une technologie unifiée.
La paie est notre expertise, et nos professionnels de la paie certifiés sont à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner. Nous offrons des experts régionaux et locaux dans le traitement de la paie. Ils comprennent les exigences et mettent en œuvre la paie dans un contexte de réglementation en constante évolution.
Les services de paie d'ADP vous aident à :
Surmontez la complexité et les risques liés à la recherche, à la gestion et à la prestation de services de paie.
Unifiez et standardisez vos processus de paie en un modèle de référence qui permet de réduire les coûts administratifs des RH.
Anticipez les changements de lois, de réglementations et les prêts aux entreprises, tout en gérant les différences de fuseaux horaires, de devise et de langue.
Bénéficiez d'une vue unique des données sur les effectifs pour les rapports et les analyses, ce qui améliore les décisions fondées sur des faits.
ADP propose des solutions de gestion de la paie, une expertise et une technologie unifiée aux entreprises de toutes tailles. Nous pouvons adapter nos services de paie en fonction de votre budget, de la taille de votre entreprise et de vos besoins spécifiques.
La paie gérée en quelques clics, avec calcul des cotisations automatisé.
Une paie flexible, configurée sur mesure et intégrée aux RH.
Une solution pour unifier la gestion de la paie multi-pays.
Des solutions de paie qui s'adaptent à votre croissance
ADP propose des solutions de paie flexibles qui contribuent à simplifier la paie, afin que vous puissiez augmenter ou réduire vos effectifs en fonction des besoins de votre entreprise. Nous gérons les complexités et les tâches quotidiennes de la paie, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
En assurant une plus grande précision et une intégration transparente, notre technologie basée sur le cloud fournit également des informations pour vous aider à prendre des décisions plus éclairées.
Notre vaste réseau d'experts nous permet d'assurer une couverture locale ou mondiale, en fonction du lieu d'implantation de votre entreprise. Vous pouvez donc maintenant répondre sans effort aux attentes de la France en matière de paie.
En tant que fournisseur de services de paie, nous offrons :
L’univers de la paie ne se limite pas à justifier une rémunération à travers un bulletin. Les traitements de données, toujours plus complexes, doivent être d’une fiabilité irréprochable. Avec ADP, nous avons su nouer cette relation de confiance nécessaire pour s’adapter aux évolutions réglementaires, mais aussi pour être accompagnés aux déploiements de nos projets internes.
Didier Borie,
Responsable Développement Paie & SIRH
Ricard & Pernod
Nous avons été agréablement surpris des bénéfices apportés par la solution en termes de gains de temps et de fiabilité des données. Nous avons fini l’année 2016 de manière nette, et nos équipes de paie travaillent désormais avec beaucoup plus de sérénité.
Jean-Philippe Hoarau,
Responsable Paie et Gestion des Temps
Rémy Cointreau
Il y a une réelle volonté du groupe de prendre le virage de la technologie et de la dématérialisation au sein du service RH et paie.
Emilie Gagnepain,
Responsable Paie et Administration du personnel
OPAC de la Savoie
Le fait de collaborer avec quelqu’un qui cherche toujours à être innovant joue un rôle clé dans cette relation.
Dierk Russell,
Directeur SIRH région EMEA
Covidien
Pourquoi nos clients choisissent ADP pour leurs services de paie
Selon l'enquête 2019 EY Global Payroll Survey, seules 26 % des entreprises évaluent les performances de leur prestataire de services de paie actuel comme bonnes ou très bonnes. Pourtant, lorsque vous travaillez avec le bon fournisseur de services de paie, vous pouvez vous rassurer en sachant que vous avez réduit vos risques - vos employés seront payés avec précision et les obligations fiscales seront réglées à temps.
ADP offre plus d'options que tout autre fournisseur de services de paie. Nous vivons et respirons la paie depuis 70 ans, et plus de 920 000 clients dans le monde nous font confiance pour fournir et soutenir des processus de paie modernisés. Avec 45 centres de support dans 140 pays, nous sommes à vos côtés pour vous aider à libérer la puissance de la paie.
Demandez une démo
Les services de paie d'ADP sont complets, offrant une gestion partielle ou complète de la paie avec différents niveaux de service pour répondre au mieux à vos besoins. Du traitement des fiches de paie au calcul des cotisations, plus la déclaration des taxes nécessaires et la garantie du respect des obligations de conformité, les services de paie d'ADP simplifient les tâches administratives liées à la gestion de la paie.
Notre plate-forme vous permet d'accéder à une large gamme de services de reporting liés à masse salariale, avec des rapports et des analyses allant de l'effectif aux coûts de main-d'œuvre, dans toutes les zones géographiques et pour chaque type de collaborateur. ADP propose ses propres solutions de gestion du capital humain (HCM) unifiées et directement basées sur les données de paie ADP. Ces solutions HCM d'ADP sont flexibles et s'intègrent facilement aux systèmes HCM d'autres entreprises.
* Par Fortune. ©2021 Fortune Media IP Limited. Tous droits réservés. Utilisé sous licence.
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Votre vie privée est assurée.
La paie peut être n'importe quoi, depuis le paiement de vos employés et le calcul des impôts et des déductions, jusqu'à la déclaration des impôts nécessaires et le respect des obligations de conformité. La paie peut être effectuée en interne ou confiée à un prestataire réputé comme ADP. Si vous décidez d'externaliser votre paie, vous pouvez opter pour des modèles de gestion partielle ou complète, en fonction de la taille de votre entreprise et du degré de contrôle que vous souhaitez garder.
Les prestataires de services de paie offrent une série de services aux entreprises qui ne souhaitent pas gérer la paie en interne. Il s'agit notamment de calculer le salaire des employés, d'effectuer toutes les déductions nécessaires, telles que les cotisations de retraite, de tenir des registres précis et de déclarer les impôts.
Si vous choisissez, en tant qu'entreprise, de confier l'ensemble des processus de paie à un prestataire externe de confiance comme ADP, on parle de services d'externalisation de la paie. Vous pouvez également externaliser votre système d'information sur les ressources humaines (SIRH), de sorte que vos fonctions de RH et de paie soient unifiées pour une vue complète des données de votre entreprise. Cette transparence peut bénéficier à votre efficacité opérationnelle et à votre prise de décision stratégique.
Votre entreprise a-t-elle des difficultés à gérer la paie en interne ? Vous n'avez pas le temps ou les moyens de recruter, de former et de retenir des professionnels de la comptabilité ou des RH ? Vous pourriez bénéficier de services de paie externalisés. Vous économiserez les coûts d'un service interne et éviterez la complexité des rapports aux autorités gouvernementales. De plus, vous pouvez dire adieu aux erreurs manuelles et aux amendes potentielles en cas de non-respect des délais de conformité.
En plus de vous décharger de votre travail répétitif et de libérer du temps pour vous et votre personnel, nos solutions de paie numérique combinent le meilleur de la technologie et des services de gestion de la paie et des RH. ADP se tient à jour de l'évolution en matière légale et réglementaire, afin de vous aider à vous y conformer et vous protéger contre d'éventuelles amendes et sanctions. Nos systèmes de paie synchronisent également vos données de paie avec nos solutions RH, comme la gestion des temps.
ADP fournit les déclarations RH mensuelles obligatoires et gère automatiquement les transferts de fichiers entre administrations publiques et tierces parties.
Oui. En fait, il est extrêmement simple de commencer par la paie et d'ajouter ensuite des services tels que le suivi des horaires, des temps et des activités. Nous pouvons également nous intégrer à votre solution actuelle de gestion des temps et activités.
Les solutions mobiles d'ADP permettent aux salariés d'accéder à leurs informations de paie et RH, où qu'ils soient. Les salariés peuvent effectuer toute une série de tâches, telles que consulter leurs bulletins de paie, gérer leurs temps et activités, et saisir leurs demandes de congés.
Ressources
Ce guide interactif gratuit créé par ADP s'intéresse au potentiel d'une plateforme intégrée de paie et de RH pour motiver vos collaborateurs, rationaliser vos processus et accompagner la croissance de votre entreprise.
Ce livre électronique instructif souligne l'état de la paie aujourd'hui – et ce qui peut être fait pour la transformer, de la faire passer d'un centre de coût pesant à un avantage stratégique. Vous allez découvrir une approche progressive de la transformation de la paie, qui vous permettra de percevoir plus rapidement la valeur de votre projet de transformation.
Ce livre électronique présente les défis clés pour la paie et indique en quoi le fait d'affranchir votre entreprise des méthodes de travail restrictives peut libérer vos équipes et leur permettre d'exploiter pleinement le potentiel de la paie.