Mettez en œuvre votre stratégie internationale, rémunérez vos salariés et renforcez la productivité, partout où vous exercez vos activités.
Solutions de paie internationale d'ADP récompensées
Découvrez comment les solutions de paie internationale d’ADP accompagnent votre entreprise
Consolidez vos systèmes, simplifiez les processus et gagnez en précision grâce à un prestataire unique de technologie et de services au niveau mondial. Nous avons bâti nos solutions internationales de gestion du capital humain (HCM) pour offrir :
Nous aidons des entreprises du monde entier à s'y retrouver dans presque tous les scénarios de gestion des RH et de la paie, en toute simplicité.
Vous avez besoin d'innovation continue en matière de technologie et de services, avec des solutions flexibles, pour rester en phase avec les exigences d'une entreprise internationale.
L'évolution permanente du cadre réglementaire d'un pays à l'autre peut accroître la complexité et les risques. Veillez à ce que votre entreprise soit bien protégée.
Nous pouvons vous aider à aligner votre technologie RH sur vos objectifs d'entreprise à l'international grâce à notre système de gestion RH unique et évolutif couvrant 140 pays, et qui inclut les fonctionnalités suivantes :
Profitez des multiples années d'expérience des experts d'ADP dans le monde entier, et réalisez des gains de temps et d'argent en transformant vos pratiques en matière de gestion de paie et des RH.
Prysmian Group : Innovation et avenir de la paie
Découvrez comment Prysmian Group a adopté la Solution ADP Global Payroll dans le cloud et a obtenu d'excellents résultats.
JUSQU'À 1 000 SALARIÉS PAR PAYS
ADP Celergo rassemble les données de vos salariés dans un système d'information unique avec une couverture allant jusqu'à 140 pays. Avec une base minimum de trois pays, il s'agit d'une solution simple et ergonomique pour relever les défis liés à la paie internationale qui facilite la gestion de la paie dans de multiples pays. Par ailleurs, ADP Celergo dispose de connecteurs de données qui s'intègrent à votre logiciel HCM existant provenant d'autres prestataires réputés. Vous pouvez également la combiner avec ADP GlobalView Payroll si votre entreprise compte plus de 1 000 salariés dans au moins un pays.
PLUS DE 1 000 SALARIÉS DANS AU MOINS UN PAYS
ADP GlobalView Payroll est une solution conçue pour accompagner les grandes multinationales — dans plus de 40 pays — dans le traitement de leur paie en toute conformité, à l'aide d'un système d'information unique. Vos équipes RH disposent de puissants outils administratifs et d'options de reporting intelligentes, tandis que vos salariés peuvent interagir directement avec tous les aspects de leur paie. Les connecteurs de données intégrés permettent à ADP GlobalView Payroll de s'intégrer parfaitement à votre logiciel HCM provenant d'un autre éditeur. Combinez la solution avec ADP Celergo pour étendre vos opérations de paie à 140 pays.
PLUS DE 1 000 SALARIÉS DANS AU MOINS UN PAYS
ADP Global Payroll est une solution associant ADP GlobalView Payroll et ADP Celergo, conçue pour gérer la paie internationale des entreprises multinationales de toute taille, dans le monde entier. Grâce aux outils de ces deux solutions associées, ADP Global Payroll propose des rapports et des analyses à la demande, ainsi que des fonctions intégrées en matière de conformité, de confidentialité des données et de sécurité.
GESTION DE PERSONNEL POUR LES ÉQUIPES À L'ÉCHELLE INTERNATIONALE
ADP Workforce Manager est une solution intelligente de gestion du temps et d'administration du personnel destinée aux entreprises internationales qui utilisent ADP Global Payroll. Intuitive et conçue pour une efficacité optimale, elle vous permet de gérer le temps, les activités, le planning et les congés de vos salariés, et ce, depuis n'importe quel appareil. Contrairement aux autres produits de gestion administrative du personnel disponibles sur le marché, ADP Workforce Manager dispose d'un large éventail d'options d'accès, mais aussi des fonctionnalités de planification, de gestion des absences et de suivi des performances..
Auparavant, nous n’avions aucune visibilité. Aujourd’hui, je suis en mesure de produire des rapports ad hoc. Je peux interroger les données à tout moment.
Rachael Merrett,
Contrôleur financier
Yankee Candle
Nous avons gagné en rapidité, en simplicité, en efficacité et en fiabilité.
Jean-François Duborper,
Responsable paie et administration du personnel
CMA-CGM
Les spécialistes RH peuvent se concentrer sur des tâches stratégiques.
Vincenzo De Lisi & Clemente Perrone,
Responsable de l’intégration logiciels et systèmes & Vice-président organisation, et directeur formation et perfectionnement du personnel
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