Automatisation des plannings des salariés, suivi des performances et gestion des bénéfices, temps et activités de manière centralisée avec ADP Workforce Manager.
ADP Workforce Manager est une solution intelligente de gestion du temps et d'administration du personnel destinée aux entreprises internationales qui utilisent ADP Global Payroll. Intuitive et conçue pour une efficacité optimale, elle vous permet de gérer le temps, les activités, le planning et les congés de vos salariés, et ce, depuis n'importe quel appareil.
Contrairement aux autres produits de gestion administrative du personnel disponibles sur le marché, ADP Workforce Manager dispose d'un large éventail d'options d'accès, mais aussi des fonctionnalités de planification, de gestion des absences et de suivi des performances. De plus, grâce au service et à l'assistance d'ADP, mais aussi à l'intégration certifiée à ADP Global Payroll et d'autres produits de gestion RH, vous pouvez compter sur l'aide de nos experts à tout moment.
VISITE GUIDÉE DU PRODUIT
Commencez votre voyage au sein de la gestion administrative du personnel
Que vous ayez besoin d'envoyer une demande de modification de planning ou d'accéder aux données de performance du personnel pour chaque région où votre entreprise opère, ADP Workforce Manager dispose des outils nécessaires et assure du même coup l'augmentation de la productivité du personnel.
Étape suivante : réduire les coûts liés au personnelGrâce à l'analyse des données en temps réel, les managers peuvent s'assurer que le bon nombre de salariés est au bon endroit et au bon moment, ce qui permet de respecter les budgets et de garantir le respect des horaires de travail.
Étape suivante : faire le suivi du temps des salariésGrâce au module Activités, vous pouvez suivre le temps consacré à une activité, un poste, un projet ou une subvention spécifique. Vous avez désormais une meilleure visibilité des performances et des ressources utilisées en matière de personnel, ce qui est utile pour planifier vos besoins futurs.
Étape suivante : bénéficier d'analyses sur le personnelL'accès à l'échelle mondiale à des données claires sur le personnel vous aide à analyser et à réduire les coûts inhérents. Vos équipes peuvent comparer les performances entre les régions afin d'identifier les zones à risque, de prendre des décisions éclairées et d'aligner le personnel sur des objectifs stratégiques plus larges.
Étape suivante : réduire les risques de non-conformitéRéduisez votre exposition aux risques liés à la conformité grâce à des rapports d'accès, des pistes d'audit, ainsi que des politiques et des congés faciles à administrer. Tout ceci est conçu pour vous aider à gérer et à satisfaire vos obligations en matière de conformité.
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Si votre entreprise est internationale, essayer de planifier votre personnel de manière rentable sur plusieurs régions et vous assurer qu'il est au bon endroit au bon moment est une opération logistique complexe. Si la gestion du personnel n'est pas optimale, les grandes organisations comme la vôtre risquent de ne pas atteindre leurs objectifs en matière de ventes, de services et plus encore. Elles sont également confrontées à des coûts excessifs liés aux heures supplémentaires, à une perte de productivité, à des problèmes de reporting malhonnête des temps et à de lourdes amendes en cas de non-conformité.
Quel que soit le rôle que vous jouez au sein de votre organisation, ADP Workforce Manager offre la même expérience utilisateur à travers l'ensemble des pays. En tant que solution globale de gestion des temps et du personnel basée sur le cloud, vous pouvez désormais gérer les horaires et la présence, les plannings, la rémunération globale et les congés, où que vous soyez. En outre, elle est disponible sur les ordinateurs de bureau et les appareils mobiles, c'est pourquoi vous pouvez prendre vos décisions en déplacement comme dans vos bureaux, une fois que la pandémie ne sera plus qu'un mauvais souvenir.
Que vous ayez besoin de planifier le travail d'ouvriers du bâtiment à Dubaï ou d'approuver les congés du personnel hôtelier à Madrid, vous et vos collègues disposez du même accès facile et intuitif à des données pertinentes sur le personnel. Imaginez ce que cela signifie pour l'exactitude de la paie, le maintien de la conformité, la rationalisation des processus, la réduction des coûts et l'amélioration de la productivité, que d'être capable d'analyser les tendances du personnel, de planifier à l'avance et de réagir au développement des situations en temps réel.
Il existe de nombreuses solutions de gestion des temps sur le marché, mais sont-elles adaptées à l'échelle mondiale ? Vos équipes essaient-elles tant bien que mal de s'y retrouver entre plusieurs fournisseurs locaux, avec toutes les questions contractuelles, tarifaires et de gestion qui en découlent ? ADP est une entreprise forte de plus de 70 ans d'expérience dans le domaine du logiciel en tant que service (SaaS), accompagnant les entreprises, petites comme grandes. Nous assurons le service client, le support et l'intégration de haut niveau avec ADP Global Payroll et d'autres produits RH tiers, de sorte que la mise en œuvre et l'utilisation d'ADP Workforce Manager sont aussi faciles qu'efficaces.
Notre application mobile présente des données exploitables pour vous aider à prendre des décisions plus éclairées, plus rapidement, où que vous soyez.
Vous disposez désormais d'un moyen intelligent de planifier votre gestion du personnel à l'échelle mondiale, à tout moment et en tout lieu, grâce à des recommandations de planning assistées par IA.
Bénéficiez d'un meilleur contrôle sur les coûts liés au personnel grâce à des données sur les tendances en matière d'absence et à des références du secteur d'activité, afin de réduire l'absentéisme.
Notre bibliothèque d'outils législatifs et réglementaires, ainsi que notre communauté d'aide en ligne exclusive, vous aident à rester en conformité.
L'analyse intelligente du personnel permet de suivre, de comparer et de mettre en lumière les indicateurs clés de performance qui améliorent les résultats.
Améliorez l'efficacité et la précision des données grâce à des intégrations automatisées entre les systèmes RH, de paie et de gestion des temps et des activités.
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