La gestion du capital humain (HCM) en grande entreprise
Une solution digitale complète et intégrée pour tous vos besoins spécifiques en matière de paie et de RH.
La gestion du capital humain personnalisée à votre activité
Notre solution HCM dédiée aux grandes et très grandes entreprises complexes, dont les salariés sont répartis dans différentes entités, est destinée à les accompagner dans leurs besoins multiples et spécifiques en matière de gestion de la paie et des collaborateurs.
Du processus de mise en place à l'évolution de votre entreprise, nous savons personnaliser notre solution HCM pour qu'elle réponde parfaitement à vos besoins et s'adapte rapidement à vos changements organisationnels, et aux innovations RH.
En savoir plus sur notre solution HCM pour les grandes entreprises.
Bénéficiez d'un service inégalé à tout moment
Chez ADP, nous avons un engagement de responsabilité. Vous travaillerez avec nos équipes d'experts dédiés en interne qui comprennent votre entreprise et vous conseillent sur les meilleures pratiques en matière de mise en œuvre, de service et de performance produit.
Découvrez comment nos solutions HCM pour les grandes entreprises peuvent combiner expertise, innovation RH, responsabilité et transparence tout au long de votre parcours HCM.
Intégrez l'intelligence des données et l'efficacité administrative aux Ressources Humaines
Profitez de perspectives nouvelles et pertinentes pour prendre les meilleures décisions, notamment en ce qui concerne les principaux moteurs de croissance comme la gestion des coûts de personnel, la détermination de salaires compétitifs et la résolution du taux de turnover.
Avec un système puissant de gestion des processus d'entreprise intégré, optimisez vos performances, réduisez les charges, diminuez les risques sociaux et financiers, et offrez à vos collaborateurs le temps nécessaire pour qu'ils se concentrent sur ce qui compte vraiment.
Le parcours professionnel du salarié entièrement numérisé
La façon la plus rationnelle de renforcer votre marque employeur et d'attirer et de retenir les talents est de proposer à vos salariés, actuels et futurs, des processus efficaces et conviviaux. La simplicité des processus RH contribue à renforcer l’orientation services et l’innovation dans votre organisation RH.
ADP vous permet de proposer un parcours de carrière entièrement digitalisé à vos salariés, dès leur entrée dans l'entreprise et jusqu'à leur départ.
Impliquez vos talents avant leur arrivée dans l'entreprise et offrez-leur une expérience totalement transparente et digitalisée tout au long de votre relation de travail.
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