Solutions logicielles RH et paie pour les PME

Consacrez-vous à l'essentiel, et confiez-nous votre paie.

 

ADP peut vous aider à chaque étape

Nous vous recommandons de commencer ici
 

Choisir le bon partenaire de paie pour votre entreprise

S'occuper de la paie peut accaparer un temps précieux, mais cela reste une tâche importante.

 

Choisir le bon prestataire de paie peut être complexe, dans la mesure où de nombreux facteurs doivent être pris en compte. Dans ce guide simplifié, nous dressons une liste rapide des éléments à prendre en compte avant de changer de prestataire de paie, dont :

  • Les services que vous recherchez. Souhaitez-vous uniquement externaliser la gestion de la paie ou avez-vous également besoin de services supplémentaires tels que les formalités liées aux embauches ou la gestion des absences ?
  • Vos principales priorités. Voulez-vous libérer des ressources, améliorer la précision des données et leur conformité légale ou passez à un modèle RH en libre-service ?
  • Les questions que vous devez vous poser. Vos partenaires potentiels vous présentent-ils une répartition claire des coûts ? Combien de temps devrez-vous y consacrer ? Quelle assistance proposent-ils en cas de problème ?
 

Guide pour les acheteurs de la solution de paie ADP

Toutes les informations essentielles pour aider les PME à choisir le bon partenaire de paie

 

Changer de prestataire de paie en toute facilité

En tant que PME, vous attendez de votre partenaire de paie un bon rapport qualité-prix et un service optimal. Vous souhaitez aussi pouvoir en changer facilement.

 

Guide de changement de solution de paie ADP

Aider les PME à déterminer si elles doivent changer de partenaire de paie et leur expliquer comment y parvenir sans difficultés.

 

Si vous avez déjà externalisé votre paie, vous vous demandez peut-être si vous avez choisi le bon partenaire. Ce guide vous aidera à déterminer s'il vous convient de changer de prestataire et ce dont vous avez besoin pour une transition en douceur. Vous découvrirez ainsi :

  • Les principales questions à vous poser si vous envisagez de changer de prestataire de paie
  • Les données nécessaires à transmettre à votre nouveau partenaire pour une transition réussie
  • Comment évaluer vos partenaires potentiels et identifier celui dont votre entreprise a besoin
 

Organiser une mise en œuvre réussie

Changer en profondeur votre service de paie nécessite un plan structuré pour y parvenir avec succès.

 

Changer en profondeur votre service de paie nécessite un plan structuré pour y parvenir avec succès.

Que vous externalisiez la paie pour la première fois ou que vous changiez de prestataire pour bénéficier d'une plus grande valeur ajoutée, il est préférable de planifier la transition. Notre guide vous aidera à rassembler l'équipe adaptée, à réunir les données nécessaires et à mettre en place la bonne technologie. Découvrez des conseils sur :

  • L'analyse et la documentation de vos processus
  • Les données à réunir et les financements nécessaires
  • La préparation de votre infrastructure et la planification des étapes clés
 

Guide de mise en œuvre de la paie

Donner aux PME un cadre clair pour qu'elles planifient une mise en œuvre réussie.

 

Nous avons particulièrement l'habitude des partenariats avec les PME.

Plus d'un demi-million de PME, qu'il s'agisse d'entreprises unipersonnelles ou d'entreprises de 200 personnes, font confiance à ADP pour leurs services de paie. Parce que nous savons que chaque entreprise est unique, nous nous engageons à collaborer avec vous pour bâtir une solution personnalisée et vous permettre :

 

De contrôler les coûts

Découvrez nos options abordables et ne payez que pour les services dont vous avez besoin.

 

De gagner du temps

Chaque minute compte ; gérez votre paie en quelques clics seulement.

 

De garantir votre conformité avec les réglementations

Réalisez des fiches de paie sans erreur de salaire, de cotisations ou d'impôts, en temps et en heure.

 

Obtenir un devis

Nos experts sont à votre disposition pour discuter de vos besoins et répondre à toutes vos questions.

 

0 825 825 436 (Service 0,15€/appel + prix appel)

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