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Experts et Conseillers d'ADP

Service 0,15€/appel + prix appel. Nos conseillers vous répondent du lundi au vendredi de 9h à 18h.

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Un projet ? Parlons-en ensemble ! ADP est un acteur incontournable de la scène RH et nos domaines d’expertise sont variés. Il y a une solution ADP pour vous :

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ADP® HCM suites : solutions de gestion du capital humain.

Conçues pour vos collaborateurs, construites pour l’avenir.

 

Moderniser les RH ? En quoi la gestion du capital humain (HCM) axée sur les individus est-elle un moteur de croissance ?

 

Vous pouvez redynamiser votre lieu de travail et faire passer votre entreprise à la vitesse supérieure grâce à une solution unifiée de gestion du capital humain(HCM) d'ADP. Gérez la paie, les services RH, les talents, les temps et l'analyse des données via un système d'enregistrement des salariés unique et simple proposé par nos suites HCM.

Notre logiciel et nos services modulaires basés sur le Cloud vous permettent de simplifier le reporting et les processus RH, et de profiter de données plus exploitables afin d'améliorer le processus de prise de décisions. Vous pourrez ainsi adopter une approche à dimension véritablement individuelle qui soutient votre personnelet vous permet de vous concentrer sur le développement de votre entreprise.

 

Grâce aux suites HCM d'ADP, vous pouvez mettre en œuvre :

Rendre votre entreprise agile

Votre entreprise peut s'adapter rapidement à la diversification et à l'évolution des compétences professionnelles, ainsi qu'aux attentes du marché.

Attirer les talents

Vous pouvez attirer et faire évoluer les meilleurs talents par la promotion de votre marque employeur et la visibilité des opportunités professionnelles. 

Renforcer l'engagement

Développez la productivité en renforçant l'engagement des salariés et en mettant en place une communication transparente.

Bénéficier d'une solution unifiée

Toutes les données relatives aux salariés et aux processus RH, via la mise à jour continue de la paie, sont disponibles dans une base de données unifiée.

Optimiser les performances

Managers et salariés peuvent suivre leurs performances et détecter les compétences nécessaires et les besoins en formation.

Accroître la fiabilité

Profitez de la gestion experte d'un système de paie et RH fiable et à jour.

 

Guide pour des RH modernes

Découvrez six étapes visant à faire des RH un partenaire stratégique indispensable permettant aux organisations de relever des défis et de s'ouvrir à l'innovation.

L'évolution du travail 2.0

Vous pouvez combler l'écart entre les attentes des managers et des collaborateurs, et la réalité, et ce, en matière de recrutement et de rétention des talents internationaux. Lisez notre rapport pour découvrir comment y parvenir.

Rapport : Pourquoi nous travaillons

Faites-vous une idée plus précise du rôle que le travail joue dans la vie de vos collaborateurs afin de favoriser un véritable engagement de leur part sur le lieu de travail.

 

Avantages des solutions HCM d'ADP

Réduction des coûts

Maîtrisez vos coûts en plaçant la paie au cœur de votre système d’information RH pour simplifier les processus.

Processus rationalisés

Bénéficiez d'un environnement simplifié et unifié pour rationaliser la gestion de la paie, de l’administration RH, des talents, des temps et de l’analyse des données.

Hausse de la productivité des collaborateurs

Aidez les managers et les salariés à renforcer leur efficacité globale grâce à des outils de formation, de reporting et de performances.

Niveaux de service flexibles

De la coproduction (ou Processing Services) à l'externalisation complète (ou Managed Services), il existe différents niveaux de service correspondant à vos besoins spécifiques.

Motivation des collaborateurs renforcée

Grâce à un système d'évaluation complet et facile à utiliser, vous encouragez vos équipes à atteindre, voire à dépasser, leurs objectifs.

Prise de décision améliorée

Des tableaux de bords et analyses à partir de données unifiées sont à votre service pour mettre en œuvre vos processus opérationnels et éclairer votre prise de décision stratégique. 

Tâches administratives réduites

Les processus de collaboration entre les salariés et les managers, tels que les demandes de congés, simplifient les tâches administratives grâce à leur fonctionnalité en libre-service.

Attraction et développement des talents

De l’intégration (ou onboarding) à la revue des talents, en passant par la gestion de la formation et des entretiens, définissez un plan d’action et de développement adapté à chaque collaborateur.

La marque employeur renforcée

Découvrez les avantages d’une suite RH pour développer la communication de votre entreprise, sa marque employeur et sa réputation.

 

Solutions pour la France

Pour les entreprises implantées en France recherchant une solution de gestion du capital humain locale

ADP DECIDIUM pour petites et moyennes entreprises

Pour les entreprises comptant entre 50 et 500 salariés

ADP DECIDIUM est une solution complète de gestion du capital humain intégrant la gestion de la paie. 

Vous pouvez choisir le niveau de service qui répond le mieux à vos besoins : coproduction (ou processing services), coproduction avancée (ou processing value) ou externalisation complète (ou managed services). 

Conçue pour les entreprises jusqu’à 500 salariés, cette solution flexible et modulaire selon vos besoins vous permet de faciliter la collaboration entre managers et salariés. 

ADP DECIDIUM pour grandes entreprises

Pour les entreprises comptant entre 500 et 5 000 salariés

Pour les moyennes et grandes entreprises, ADP DECIDIUM est une solution complète de gestion du capital humain accessible directement en ligne et couvrant l’ensemble des besoins RH d’une entreprise et de ses collaborateurs. De la paie et la gestion des temps, jusqu’à la formation ou la revue des talents, vous serez accompagné par l’expertise d’ADP.

Les données de vos salariés sont conservées en toute sécurité sur un portail en ligne. ADP DECIDIUM est une solution évolutive et modulaire qui vous accompagne dans la transformation numérique de votre entreprise et automatise vos tâches quotidiennes pour que vos équipes puissent se consacrer aux missions RH à forte valeur ajoutée.

Tous les changements légaux et réglementaires seront systématiquement appliqués pour maintenir la conformité de vos services.

ADP Link

Pour les entreprises de plus de 5 000 salariés

ADP LINK est une solution intégrée conçue pour les grandes et très grandes entreprises complexes, dont les salariés sont répartis dans différentes entités avec des besoins RH et paie multiples et spécifiques.

ADP LINK vous permet de rationaliser et de surveiller la bonne exécution de vos processus de paie et RH. Optimisez vos performances, réduisez les coûts et les risques financiers et sociaux tout en donnant plus de temps à vos équipes pour se consacrer à vos activités à forte valeur ajoutée.

Appuyez-vous sur une équipe d’experts dédiés pour mener à bien tous vos projets RH, paie, talents, data, numériques et temps.

 

Solutions internationales :

pour les entreprises multinationales à la recherche d'une solution globale couvrant au moins deux pays.

ADP GlobalView HCM est une solution de gestion du capital humain mondiale, puissante et intuitive qui accompagne les services financiers et RH en permettant une forte agilité et en facilitant la transformation des organisations.  Bénéficiez de la gestion des Ressources Humaines, de la paie, de la rémunération globale, des talents et des temps, de manière sécurisée et facilement accessible avec une expérience unifiée et intuitive.

ADP Global Payroll convient aux organisations multinationales de taille supérieure avec plus de 1 000 salariés dans au moins un pays.

 

Quelle solution HCM vous convient le mieux ?

Confier la gestion des besoins en matière de gestion du capital humain de votre entreprise à un nouveau partenaire est une décision importante. Nous souhaiterions programmer avec vous une consultation de 30 minutes pour identifier vos besoins majeurs et réfléchir ensemble à la solution qui convient le mieux à votre entreprise.

 

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