Gamme Gestion des talents

Une vision à 360° de votre capital humain, pour optimiser votre performance RH. Onboarding, entretiens & compétences, formation professionnelle, rémunération & avantages sociaux, revue des talents : des processus collaboratifs pour piloter chaque étape du développement de vos collaborateurs.

 
 

Onboarding

Une intégration réussie de vos nouveaux collaborateurs


Les principales fonctionnalités :

  • Des messages de bienvenue personnalisés
  • Une présentation complète de l’équipe
  • Une simplification des démarches administratives
  • Un accès aux actualités de l’entreprise
  • Un profil salarié personnalisable
  • Un suivi de la procédure d’intégration  
 

Vos bénéfices :

  • Accélérer l’intégration des collaborateurs
  • Sécuriser le processus d’embauche
  • Renforcer le lien entre nouveaux collaborateurs et entreprise
  • Consolider votre marque employeur
 

Les + d’ADP :

  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié
 
 

Entretiens & Compétences

La solution pour s’assurer de la mobilisation des collaborateurs autour des priorités de l’entreprise


Les principales fonctionnalités :

  • Trames d’entretien personnalisables : entretiens annuels, de performance, de rémunération, entretiens professionnels
  • Pilotage centralisé des campagnes
  • Accès au dossier du salarié
  • Consultation de l’historique des entretiens
  • Évaluation des compétences
  • Recueil des besoins de formation
  • Processus partagé manager/collaborateur
  • Reporting consolidé des résultats
 

Vos bénéfices :

  • Bénéficier d’une vision claire et consolidée des résultats
  • Harmoniser vos pratiques pour plus d’équité
  • Faciliter le déploiement de vos campagnes et gagner du temps
 

Les + d’ADP :

  • Une intégration automatique avec les solutions de d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié
 
 

Formation professionnelle

Un budget formation maîtrisé pour un développement ciblé et efficace des compétences de votre entreprise


Les principales fonctionnalités :

  • Élaboration d’une offre de formation structurée
  • Recueil des besoins de formations individuelles et collectives auprès des managers et collaborateurs
  • Élaboration du plan et arbitrage en fonction de vos priorités
  • Suivi budgétaire régulier
  • Gestion administrative et logistique facilitée (inscriptions, convocation, attestations…)
  • Reporting consolidé ou détaillé
  • Alertes liées à vos obligations
 

Vos bénéfices :

  • Aligner votre plan de formation à la stratégie de l’entreprise
  • Gagner du temps dans le déploiement des actions de formation
  • Maîtriser votre budget formation
  • Respecter vos obligations légales
 

Les + d’ADP :

  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié
 
 

Rémunération & Avantages sociaux

Pour un pilotage simplifié et harmonisé de vos campagnes de rémunération


Les principales fonctionnalités :

  • Gestion et suivi des campagnes de rémunération
  • Visibilité sur les données salariés
  • Saisie des propositions d’augmentation par le manager
  • Workflows de validation
  • Vision consolidée des saisies
  • Alimentation automatique de la paie
 

Vos bénéfices :

  • Gagner du temps et sécuriser le processus de révision de la rémunération
  • Harmoniser les pratiques d’augmentation
  • Bénéficier d’indicateurs consolidés pour prendre du recul
 


Les + d’ADP :

  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié  
 
 

Revue des talents

La solution pour définir un plan d’actions et de développement adapté à chaque collaborateur


Les principales fonctionnalités :

  • Revue
  • Gestion des viviers
  • Plan de succession
  • Risques de départ
  • Plan individuel de développement
  • Matching de compétences
 

Vos bénéfices :

  • Fidéliser les collaborateurs
  • Identifier et retenir les talents
  • Favoriser la mobilité
  • Anticiper les risques de rupture
 

Les + d’ADP :

  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié
 

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