par Un sujet incontournable : pourquoi ? comment ?
Le télétravail fait désormais partie du quotidien des entreprises, avec un cadre parfois plus ou moins rigide.
Avec sa généralisation, il serait plus justifié de parler aujourd'hui d' organisations hybrides que de télétravail. En effet, il est désormais pensé comme une alternative essentielle en période de crise sanitaire ou social, mais aussi plus généralement dans l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail : équilibre vie professionnelle / vie personnelle, gestion de la mobilité... Les entreprises se doivent alors de repenser l'organisation du travail et le management aussi bien en présentiel qu'à distance.
Les deux premières éditions de la semaine télétravail ont donné lieu à une partage des ressources et à un accompagnement à la mise en place d'un télétravail de qualité.
Cette année, la parole est donnée aux entreprises, petites ou grandes , aux associations,, aux administrations, dans l'industrie ou le tertiaire.. pour présenter les expérimentations ayant permis de construire des chartes ou accords télétravail performants ou d'avancer sur la question du travail hybride. L'objectif étant de partager bonnes pratiques, innovations et belles expériences pour en faire un terreau d'inspiration pour tous !
A venir le programme détaillé...
En 2023, la semaine sur le Télétravail, ce sera chaque jour : des événements en ligne, des animations en entreprises grâce à un kit dédié, des témoignages, de nouveaux podcast, articles et outils sur le sujet, des sondages et animations sur les réseaux sociaux.
Pour en savoir plus : https://www.aractidf.org/actualites/save-date-3eme-semaine-sur-le-teletravail-du-17-au-21-avril-2023
