par Le « DUERP » est le « Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels ».
Il devait faire l’objet d’un dépôt sur un portail numérique au plus tard le 1er juillet 2023 pour les entreprises d’au moins 150 salariés, et au plus tard au 1er juillet 2024 pour les autres.
Malgré les retards constatés, les employeurs doivent s’appliquer à évaluer les risques, retranscrire et conserver les versions successives de leur Document Unique, mais également du plan d’action intégré.
Avec l’accès ouvert aux agents de contrôle de l’inspection du travail, il faut s’attendre à un risque de contrôle accru et à d’éventuelles sanctions associées. L’enjeu est donc de taille !
Pour mieux comprendre ce qu’il faut savoir et anticiper, participez au webinar du vendredi 15 septembre de 09:30 à 10:30 animé par Lydia Turc, dirigeante de MAR&LAW.
