ADP accompagne les ETI dans leur développement à l'international grâce à des solutions de paie évolutives dans plus de 140 pays

08 janvier, 2026

Nanterre, le 8 janvier 2026 – ADP, leader mondial des solutions de gestion des ressources humaines et de la paie, annonce des évolutions au sein de son offre de paie internationale, destinées à aider les entreprises multinationales, y compris celles de taille intermédiaire, à réduire la complexité, à gérer la conformité réglementaire et à se développer en toute confiance à l’international.

Les solutions de paie internationale d’ADP sont conçues pour accompagner les entreprises de toutes tailles dans leur développement au-delà des frontières de leur siège social. Ces organisations sont de plus en plus confrontées aux défis de la paie internationale, tels que la diversité des réglementations, des devises et des normes de reporting, tout en disposant souvent de ressources limitées pour les gérer efficacement. ADP propose une plateforme unique et unifiée offrant cohérence, visibilité et contrôle, permettant aux entreprises de taille intermédiaire (ETI) de se développer en limitant les complexités et de se concentrer sur leur croissance plutôt que sur l’administratif.

Les dernières améliorations d'ADP apportent une plus grande agilité et une meilleure visibilité sur l'ensemble des opérations de paie. Les clients bénéficient d’une clôture des cycles de paie simplifiée, ainsi que de tableaux de bord plus intuitifs, avec des messages plus clairs et une navigation facilitée. Ces évolutions contribuent à réduire les tâches manuelles, à limiter les erreurs et à améliorer l’expérience utilisateur globale.

« La paie est le socle de la relation de confiance entre l'entreprise et ses collaborateurs. Pour les ETI, disposer d’un partenaire de paie fiable et conforme, doté d’un vaste réseau mondial, est essentiel lorsqu’elles s’implantent sur de nouveaux marchés », déclare Frank Smits, Senior Vice-Président d’ADP Global Payroll. « Les solutions de paie internationale d’ADP allient la puissance de la technologie à des décennies d’expertise en matière de conformité afin d’offrir la sérénité et l’agilité dont les ETI ont besoin pour se développer en toute confiance. ».

Une conformité renforcée et une couverture mondiale

Le leadership d'ADP en matière de conformité constitue un différenciateur clé, soutenu par :

Une présence mondiale dans plus de 140 pays, permettant une exécution cohérente de la paie pour tous les salariés et facilitant aux directions RH et financières le pilotage de leurs ressources humaines et de leur masse salariale, ainsi que l’accès à des outils de reporting leur permettant d’avoir une vue consolidée.
Des équipes locales dédiées à la veille juridique et réglementaire, assurant le suivi et la mise en œuvre des évolutions législatives en temps réel, avec plus de 700 notes d'information législative liées à la paie diffusées aux clients d’ADP en 2024.
Un réseau d'experts spécialisés en conformité disposant d'une connaissance approfondie des règles locales en matière de fiscalité, de paie et de sécurité sociale.
Des mises à jour continues des solutions, avec plus de 80 % des modifications apportées aux champs de données au cours des 10 derniers mois afin de se conformer aux exigences légales et réglementaires.

Ces atouts permettent aux ETI d'éviter des erreurs coûteuses, de réduire les risques transfrontaliers et de maintenir la continuité de leurs activités lors de leur implantation dans de nouvelles juridictions.

Les principaux avantages pour les ETI incluent :

Une expérience unifiée : une plateforme unique et évolutive pour gérer la paie sans difficulté dans plusieurs pays.
De la confiance en leur conformité : une expertise réglementaire locale, soutenue par des équipes de veille légale, pour aider les entreprises à réduire les risques et à rester en conformité avec une législation en constante évolution.
Des analyses exploitables : des outils de reporting et d'analytique performants offrant une visibilité sur les coûts et les tendances des effectifs à l'échelle mondiale.
De la flexibilité pour la croissance : des solutions évolutives conçues pour s'adapter à l'expansion des ETI sur de nouveaux marchés et à l'augmentation de leurs effectifs.
Des services de gestion de la paie : une solution intégrée de bout en bout pour gérer les versements de paie en toute conformité.

Par ailleurs, l'écosystème ouvert d'ADP s'intègre de manière fluide aux plateformes tierces grâce à des interfaces de programmation d'applications (API) et via ADP Marketplace, permettant aux organisations de personnaliser leur écosystème technologique RH à mesure qu'elles se développent dans de nouveaux pays.

« Avec ADP, les ETI bénéficient de bien plus qu’un simple prestataire de paie : elles s'appuient sur un partenaire stratégique pour gérer les complexités à l’international et bâtir une plateforme RH connectée, pilotée par la donnée, au service de leur croissance future », conclut Frank Smits.

Pour en savoir plus sur les services de paie multipays d'ADP, rendez-vous sur : fr.adp.com/notre-offre/paie/paie-internationale

À propos d’ADP (NASDAQ : ADP)

ADP façonne le monde du travail en associant innovation et expertise depuis plus de 75 ans. Leader mondial des solutions de gestion des Ressources Humaines et de la paie, ADP répond chaque jour aux enjeux de ses clients et de leurs collaborateurs, avec des outils simples pour les TPE-PME jusqu'aux plateformes pleinement intégrées pour les multinationales, ainsi que des solutions qui s'adaptent à toutes les entreprises. Always Designing for People signifie que nous nous concentrons pleinement sur l'humain. Nous utilisons nos analyses de données inégalées et basées sur l'IA, ainsi que notre expertise reconnue pour concevoir des solutions innovantes qui permettent aux équipes d'atteindre de plus grands succès professionnels. Plus d'1,1 million de clients dans plus de 140 pays font confiance au service unique d'ADP pour accompagner leurs collaborateurs et développer leur activité. RH, gestion des talents, des temps, de la rémunération globale, de la conformité et de la paie. Pour en savoir plus, rendez-vous sur fr.adp.com

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