ADP a été reconnu leader par l'évaluation PEAK Matrix 2025 d'Everest dans le domaine des solutions de paie multi-pays. Everest a identifié ADP comme entreprise leader dans tous les segments de marché, notamment dans les régions Monde, Asie-Pacifique (APAC) et Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA). ADP a été sélectionné comme le meilleur prestataire de services de paie internationale parmi 28 acteurs et est considéré comme un leader depuis la création de ce rapport.
Everest répartit les prestataires en trois catégories : Leaders, Major Contenders (Principaux concurrents) et Aspirants (Prétendants). Le classement repose sur deux critères clés : d'une part l'impact sur le marché, et d'autre part la vision et les capacités. L'évaluation s'appuie sur plusieurs éléments : le processus RFI, les échanges avec les prestataires, les vérifications des références clients ainsi qu'une analyse approfondie du marché des solutions de paie multi-pays.
Everest a souligné les forces d'ADP :
- Présence mondiale :ADP continue de renforcer sa présence mondiale en s'implantant sur de nouveaux marchés, tels que la Barbade, l'Islande et l'Ouzbékistan, et en consolidant ses capacités mondiales de gestion de la paie grâce à des acquisitions stratégiques, notamment Workforce Software pour la gestion du personnel et PEI Mexico pour approfondir son expertise régionale en gestion de la paie en Amérique latine.
- Fonctionnalités locales en libre-service :ADP se distingue par ses solides fonctionnalités de libre-service locales, offrant aux salariés des services spécifiques par pays, comme les allocations de transport au Japon, la gestion de la paie adaptée à la législation française, le traitement de fin d'année au Japon, et la gestion des pensions de retraite en Australie (« superannuation »).
- Expérience utilisateur unifiée à l'échelle mondiale :ADP offre une expérience utilisateur mondiale unifiée en intégrant de manière fluide l'écosystème des partenaires RH et de paie.
- Partenariats stratégiques :l'écosystème solide de partenariats d'ADP, soutenu par ses alliances stratégiques, ADP Marketplace et API Central en libre-service, fournit aux clients une intégration fluide entre les solutions de finance, de gestion du temps, de productivité et d'engagement des salariés.
- IA et technologie :grâce à ADP Assist, optimisé par l'intelligence artificielle, ADP améliore l'efficacité des spécialistes de la paie en automatisant les explications des écarts de paie et en simplifiant les demandes de renseignements des salariés sur la paie. Le développement se poursuit pour y intégrer des alertes de conformité proactives et des fonctions d'analyse de la paie à l'échelle mondiale.
- Fonctionnalités de sécurité et de conformité :les clients interrogés ont souligné la cybersécurité robuste d'ADP et ses capacités efficaces en matière d'audit et de gestion des risques, ainsi que son excellence en matière de conformité, même dans des pays où les réglementations sont complexes.
- Expertise en gestion de la paie :les clients interrogés ont salué l'expertise approfondie d'ADP en matière de paie internationale, ainsi que sa capacité avérée à gérer des missions de paie multinationale complexes, qu'ils considèrent comme un atout majeur.
Voici ce que déclare l'analyste principal d'Everest :
« La reconnaissance d'ADP en tant que leader dans l'évaluation PEAK Matrix® Assessment 2025 d'Everest Group dans le domaine des solutions de paie multi-pays, témoigne de son excellence en matière de prestation de services, de son envergure mondiale et de l'accent mis sur la simplification de la paie grâce à l'innovation technologique. Ce qui distingue ADP, c'est sa capacité à conjuguer déploiement mondial et expertise locale, grâce à une forte adaptation aux spécificités locales et à un vaste écosystème de partenaires. En misant sur une feuille de route équilibrée et sur l'évolution continue de sa plateforme ADP Assist optimisée par l'IA, ADP est bien positionné pour aider les entreprises à gérer leurs opérations de paie internationale avec précision, agilité et résilience. » – Priyanka Mitra, Vice-présidente, Everest Group
Consultez les résultats en téléchargeant le rapport Everest.
