Libérez le potentiel de chaque instant de paie et de RH grâce à l’IA d’ADP !
Donnez de l’importance à chaque moment de la paie et des ressources humaines grâce à des solutions d’IA conçues sur mesure qui simplifient les processus, fournissent des analyses fondées sur vos données et renforcent votre équipe — le tout construit sur des ensembles de données locales et fiables de paie et de RH.
Nous avons changé le monde du travail. Aujourd’hui, notre IA guide la prochaine transformation.
Pionniers de l’automatisation de la paie en 1949, nous avons toujours eu pour objectif d’améliorer la façon dont les gens travaillent. Aujourd’hui, nos solutions, alimentées par l’IA, s’appuient sur cet héritage, offrant une technologie à la fois simple, intelligente et humaine qui transforme les évolutions quotidiennes en changements profonds.
Facile
Trouvez des moyens plus simples de travailler avec une plateforme qui anticipe vos besoins.
Intelligent
Obtenez des analyses instantanées qui clarifient les décisions et génèrent des résultats impactants.
Humain
Créez des liens plus profonds grâce à une technologie centrée sur les personnes.
Ce qui distingue notre IA, ce sont nos données
Conçue pour s’adapter au flux du travail, prendre en compte le contexte personnel et aider à libérer le potentiel de chaque personne, processus et moment humain important.
Expertise approfondie, analyses avancées — disponibles dès aujourd’hui
L’IA est aussi intelligente que les données qui la nourrissent. Chez ADP, nos solutions exploitent de manière responsable des données fiables de paie et de RH, combinées à des insights locaux et des décennies d’expérience, pour fournir une intelligence significative et exploitable, adaptée à votre environnement.
Pensez-y comme à un collègue de confiance, celui qui a tout vu. Conçue pour s’adapter au flux du travail, prendre en compte le contexte personnel et aider à libérer le potentiel de chaque personne, processus et moment humain important.
Ensemble, RH et IA peuvent réinventer votre travail et libérer votre potentiel
Les ressources humaines reposent sur l’humain. Chez ADP, nous sommes convaincus que chaque instant important pour une personne doit également l’être pour nous. C’est pour cette raison que notre intelligence artificielle a été développée pour détecter les subtilités que d’autres ne perçoivent pas — des données enrichies qui permettent à l’IA d’accomplir davantage.
- Comprenez votre personnel
Obtenez des analyses proactives qui s’intègrent parfaitement aux opérations quotidiennes. - Personnalisez les expériences RH
Adaptez votre approche à toute l’organisation grâce à des profils riches et basés sur les données, adaptés à votre environnement. - Optimisez les processus au travail
Simplifiez les tâches routinières pour libérer du temps pour les priorités stratégiques. - Favorisez une culture florissante
Anticipez les besoins des employés à chaque étape de leur parcours.
Travaillez plus intelligemment tout au long du cycle de vie des collaborateurs
Découvrez comment nos plateformes aident vos équipes à prendre des décisions éclairées, anticiper les besoins et obtenir des résultats avec la rapidité et l’échelle que votre entreprise exige.
Exemples de fonctionnalités par rôle* (sélectionnez dans le menu déroulant)
* disponibilité selon les solutions
Réponses instantanées et personnalisées aux questions courantes sur la paie et explications des variations de salaire.
Fournir aux managers des informations en temps réel, des outils automatisés et des mises à jour proactives pour diriger leurs équipes en toute confiance.
Accédez rapidement aux données de Paie, RH et GTA, interprétez-les et agissez sans naviguer entre plusieurs écrans ou rapports.
Protégez vos données, simplifiez les intégrations et préparez votre technologie HCM à l’avenir avec une IA conçue pour la sécurité et la montée en charge.
Alimentez des possibilités humaines infinies grâce aux données générationnelles d’ADP
Découvrez les résultats obtenus par nos clients grâce aux données ADP.
30 minutes
gagnées pour chaque anomalie de paie résolue1
19 000 minutes
gagnées par les RH grâce aux réponses automatiques aux questions sur les politiques sans leur intervention2
Écoutez nos experts
Navigating AI regulations at work
Helena Almeida, Vice President, Managing Counsel
Best practices for leaders navigating the fast-evolving landscape of AI regulations.
AI & the Future at Work: A Workforce Newsroom Special Report
Jason Albert, Global Chief Privacy Officer | Helena Almeida, Vice President, Managing Counsel | Amin Venjara, Chief Data Officer
ADP experts break down how AI and emerging tech trends are transforming work and what’s next for employers and employees.
AI at Work: Staying ahead of emerging regulations
Helena Almeida, VP, Managing Counsel | Jason Albert, Global Chief Privacy Officer
Best practices for leaders navigating the fast-evolving landscape of AI regulations.
Insights in Action: The potential of AI at work
Sreeni Kutam, President, Global Product & Innovation | Virginia Magliulo, President, Employer Services International | Dr. Nela Richardson, Chief Economist
Insights from top leaders on how to navigate emerging AI technologies in the workplace.
Insights in Action: Vision for the future of work
Sreeni Kutam, President, Global Product & Innovation | Virginia Magliulo, President, Employer Services International | Dr. Nela Richardson, Chief Economist
A forward-looking discussion on how AI is shaping the future of work.
Nous établissons aujourd’hui la norme pour une IA responsable
Notre approche de l’IA repose sur une éthique forte — car ce n’est pas seulement mieux pour les produits, c’est mieux pour les personnes. En associant innovation et intégrité, nous voulons que vous sachiez que vous adoptez une IA fiable et responsable dans toute votre organisation.
- Sécurité & confidentialité
- Avec une gouvernance intégrée et des mesures avancées de sécurité et de confidentialité, nos solutions IA sont conçues pour protéger les données des employés et respecter les normes réglementaires.
- Responsabilité
- Notre processus de conformité dès la conception garantit que les systèmes IA respectent vos politiques et offrent la transparence nécessaire pour maintenir la responsabilité et la confiance dans vos pratiques RH
- Pratiques éthiques
- Guidés par notre Conseil d’éthique de l’IA et des données, nous examinons de manière proactive les cas d’usage de l’IA pour garantir équité, inclusion et résultats éthiques dans chaque solution.
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*Toutes les statistiques sont basées sur les données internes d’ADP, 2025.
- Temps moyen gagné entre mars 2025 et juin 2025
- Temps moyen gagné entre avril 2025 et mai 2025