Logiciels et systèmes RH simples et intuitifs

Gérez et payez vos salariés depuis un unique tableau de bord RH

Qu'est-ce qu'un logiciel RH ?

Un logiciel RH intègre et automatise des processus RH manuels souvent chronophages afin de gérer votre personnel depuis un système unique : on se réfère souvent à la « gestion du capital humain » (HCM pour Human Capital Management). Ces processus RH comprennent la gestion de la paie, des temps et activités, de l'intégration et des talents.

Envisagez ces logiciels RH en ligne comme un nouvel ensemble d'outils intuitifs offrant davantage de contrôle sur l'ensemble de vos fonctions RH. Ainsi, vous et votre équipe serez en mesure d'optimiser le potentiel de vos salariés.

Les systèmes de gestion des Ressources Humaines (GRH) et les systèmes d'information des Ressources Humaines (SIRH) s'utilisent de manière interchangeable pour désigner les systèmes techniques régissant de nombreuses fonctions RH, telles que la gestion des données des salariés, la gestion de la paie et de la rémunération globale du personnel. Alors que la gestion du capital humain (HCM) décrit l'approche stratégique ou de gestion globale qu'une entreprise adopte pour maximiser le potentiel de ses talents, les systèmes de GRH et les SIRH servent à mettre en relief les solutions plus techniques.

Avantages des logiciels RH d'ADP

Vous hésitez à migrer vos activités RH en ligne ? L'utilisation d'un logiciel de gestion des salariés présente de nombreux avantages pour votre entreprise :

Unification de la paie et du processus HCM

Une solution basée sur le cloud vous permet de gérer la paie avec précision et en temps voulu, tout en gérant les RH, les performances des salariés, le temps et les activités, ainsi que d'autres activités de reporting à partir du parcours professionnel complet des salariés.

Réduction des coûts et de la complexité

Un système unique synchronise vos données de paie et de RH en assurant précision, mises à jour, sécurité et sûreté. Nos logiciels de paie RH vous permettent de gérer votre personnel et d'offrir une meilleure expérience collaborateur. Grâce à la simplification des tâches, vos salariés sont en mesure de gérer leur propre administration RH, renforçant leur contrôle et améliorant leur satisfaction globale.

Simplification du suivi et de la planification du temps

À l'aide d'un service RH en self-service, vous pouvez enregistrer le temps et les activités afin de prendre des décisions plus stratégiques concernant la planification et le recrutement. En outre, il est plus facile de rester au fait des obligations de conformité.

Recrutement et évolution des personnes les plus qualifiées

Attirez, formez et faites évoluer des talents de qualité grâce à notre système de gestion des Ressources Humaines qui comprend une solution d'analyse comparative de la rémunération. Nos logiciels numériques complets veillent sur les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Décisions fondées sur les données

Grâce aux rapports intelligents produits par des systèmes RH tels qu'ADP DECIDIUM ou ADP Link, vous avez accès à l'ensemble des informations pertinentes sur le personnel en ligne. Il vous est possible de mieux gérer vos équipes et de prendre des décisions stratégiques avec plus d'assurance.

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Fonctionnalités des logiciels RH d'ADP

Prêt à aller plus loin ? Découvrez le logiciel de gestion du capital humain adapté à votre entreprise :

ADP® DECIDIUM

POUR 50 À 5 000 SALARIÉS

ADP DECIDIUM vous aide à assurer la cohérence sur l'ensemble de vos fonctions RH grâce à un système d'information fiable. Un SIRH unique permet la gestion des RH, des temps, des talents et la production d'analyses de données, basées sur les données précises de la paie. Ainsi, l'intégralité du parcours professionnel de vos salariés est numérisée, de leur recrutement à leur départ. ADP DECIDIUM profite également à vos équipes RH en automatisant les processus administratifs liés à la gestion des absences et à l'intégration des données de paie.

ADP® Link

POUR 5 000 SALARIÉS ET PLUS

ADP Link est une suite HCM cloud puissante qui propose un grand nombre de capacités RH, de paie, et d'analyse. Il existe de nombreuses possibilités de personnalisation de la solution et d'ajout de fonctionnalités supplémentaires en fonction des besoins de votre entreprise. En accédant facilement aux données sur le temps, la présence et les activités de l'ensemble de vos salariés, vous possédez désormais une analyse intelligente dans un unique tableau de bord qui vous aide à prendre des décisions stratégiques.

Quelle importance revêtent les logiciels RH ?

Les logiciels de ressources humaines tels qu'ADP DECIDIUM et ADP Link sont essentiels, s'agissant de systèmes de gestion RH et de la paie intégrés et basés sur le cloud qui placent les besoins de votre personnel au premier plan. En procurant des gains de temps et en libérant vos équipes RH des tâches administratives répétitives, ces deux solutions stimulent la productivité interne et améliorent la collaboration au sein de l'entreprise.

Grâce aux systèmes logiciels RH, votre équipe peut :

  • consulter et télécharger l'ensemble des données des salariés depuis le même tableau de bord ;
  • simplifier la paie pour la rendre rapide et précise ;
  • suivre le temps et les activités et gérer les absences ;
  • trouver, recruter et faire évoluer de nouveaux talents tout en comparant les tendances des salaires ;
  • motiver et encourager les équipes au moyen de plans de formation ;
  • repérer des modèles dans le comportement du personnel au moyen d'analyses de données intelligentes ;
  • améliorer la productivité par des objectifs et des avantages ;
  • approuver les demandes de congés et de dépenses du service RH en self-service ;
  • stocker les documents en toute sécurité ;
  • définir des rappels et automatiser les tâches ;
  • gagner du temps à l'aide de processus manuels automatisés.
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FAQ
Réponses à vos questions sur le logiciel RH ADP

Comment choisir son logiciel RH ?

Choisissez un prestataire de logiciels RH qui fournit un système sécurisé basé sur le cloud et conçu par et pour les professionnels RH afin de garantir intuitivité, évolutivité, facilité d'utilisation et intégration à vos systèmes actuels. Vérifiez que le logiciel effectue des mises à jour automatiques et se charge de la conformité, pour vous éviter des sanctions sévères causées par un non-respect des échéances des déclarations. Optez pour une équipe support d'experts facile à contacter.

Les logiciels d'ADP sont-ils des systèmes SIRH ?

En effet, ADP propose deux systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) appelés ADP DECIDIUM et ADP Link. Idéale pour des entreprises comptant entre 50 et 5 000 salariés, la solution complète ADP DECIDIUM comprend des fonctionnalités de gestion de la paie, des services RH, des talents, du temps et de la production de rapports dans un unique système d'information basé sur le cloud. ADP Link est la solution de choix pour les entreprises qui recherchent une suite HCM complète facile à mettre en œuvre et à personnaliser qui offre les meilleures technologies analytiques du moment et un excellent support client.

Avantages des logiciels RH d'ADP

Les principaux avantages des logiciels RH d'ADP sont l'automatisation et la rationalisation des procédures administratives manuelles. Vos équipes peuvent consulter et télécharger les données de l'ensemble des salariés depuis un système unique. Vous pouvez suivre le temps et les activités, mais aussi gérer les absences tout en profitant d'une paie simplifiée, plus rapide et plus précise. Les managers peuvent approuver les demandes de congés et de dépenses du service RH en self-service. Le recrutement et l'évolution des nouveaux salariés deviennent plus simples, tout comme la motivation des équipes.