Solutions paie PME

Nous avons particulièrement l'habitude des partenariats avec les PME

Plus d'un demi-million de PME nous font confiance pour leurs services de paie ; beaucoup d'entre elles ne comptent qu'un salarié. Nous savons que chaque entreprise est unique, c'est pourquoi nous avons conçu des solutions pour les petites entreprises qui vous aideront à :

• vous concentrer sur la direction de votre entreprise, et non sur la paie ;
• traiter la paie avec précision et simplicité ;
• déjouer les difficultés liées à la conformité ;
• agir en vous appuyant sur des conseils pour la déclaration des revenus de fin d'année ;
• obtenir des rapports trimestriels et annuels ;
• contacter des experts de la paie, le cas échéant.

Les avantages des solutions de paie d'ADP pour les petites entreprises

Avec ADP, vous ne payez que ce dont vous avez besoin et maintenez ainsi vos coûts au plus bas. Nos solutions de paie pour les petites entreprises proposent un modèle de tarification évolutif et personnalisable, avec paiement par salarié, par mois. Il vous offre la flexibilité nécessaire pour répondre à vos besoins changeants. Nous proposons également de nombreuses options de service et d'administration supplémentaires.

Les services de paie d'ADP pour les petites entreprises s'adaptent à vos besoins individuels, que vous souhaitiez garder un certain contrôle sur l'activité de paie ou que vous préfériez nous donner le contrôle total de l'ensemble de vos processus de paie. En fonction de la taille de votre entreprise, nous proposons des services de paie entièrement gérés via ADP PEGASE.

Nos services de paie pour les petites entreprises ne se contentent pas de garantir une paie exacte en temps et en heure, car vous attendez beaucoup plus d'un véritable partenaire. Vous avez également besoin d'une protection face aux passifs et de vous assurer du respect des règles d'entreprise contraignantes (BCR). Un mauvais prestataire de services de paie pour les petites entreprises mettrait en danger votre entreprise en ne suivant pas les exigences règlementaires, ce qui peut entraîner des amendes coûteuses. ADP aide les petites entreprises à déjouer les difficultés actuelles, y compris les changements règlementaires, la conformité, les audits, l'expérience des salariés et le traitement des données de paie sensibles.

Pour éviter toute complexité, nous tenons à suivre l'actualité des règlementations. Parmi elles figurent les règlementations fiscales et sur la paie, les lois sur les salaires et les horaires, la déclaration des nouvelles recrues, et plus encore. Notre équipe de sécurité « Global Security Organisation », d'envergure mondiale, veille à ce que vos données et celles de vos salariés soient en sécurité. ADP a été classé leader de la catégorie Business Service Peers par Security Magazine et a reçu les certifications ISO 9000 et ISO 27001, les principales normes en matière de gestion des processus de qualité et de sécurité.