Nous prenons en charge la paie pour que vous vous concentriez sur votre stratégie d'entreprise.
Solutions de paie internationale d'ADP récompensées
Découvrez les solutions de paie internationale d'ADP
Nous travaillons avec de nombreuses organisations de grande taille. Si la vôtre compte 200, 1 000 ou 100 000 salariés, vous pouvez profiter de nos services de paie pour les grandes entreprises. Nous intervenons également dans de nombreux secteurs, notamment l'industrie et la construction, la vente au détail, les services financiers et le secteur technologique.
Nos solutions basées sur le cloud peuvent vous aider à faire prospérer votre entreprise et à agir rapidement face aux événements imprévus. Nos services de paie pour les grandes entreprises évolueront avec vous.
Nos solutions de paie automatisée pour les entreprises sont là pour simplifier la vie de vos équipes. Elles sont suffisamment flexibles pour gérer tous vos besoins, du salaire fixe aux primes, du salaire horaire au paiement conditionnel. Nous traitons également différents taux de rémunération pendant la même période de paie.
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La gestion de la paie est parfois compliquée. Au cours des premières phases de la pandémie de COVID-19, les nouvelles règlementations liées à la paie se sont multipliées par quatre en seulement 30 jours. La bonne nouvelle, c'est que notre logiciel tient compte de tous les changements liés à la conformité, et nos experts informent régulièrement votre personnel de leurs effets sur votre entreprise.
ADP agit en fonction des exigences de votre entreprise, pour que vous vous adaptiez rapidement. Nous prenons en charge les déclarations et vous aidons à rester conforme aux taxes et règlementations, dans les 140 pays dans lesquels nous intervenons.
Si les règlementations liées à la conformité ou les règles d'entreprise contraignantes (BCR) changent dans une région, le logiciel de paie ADP se met à jour en conséquence. De plus, l'équipe ADP Global Security Organisation (GSO) gère les éléments suivants :
1Volume des nouvelles réglementations en avril 2020 par rapport à avril 2019.
Faites votre choix parmi des centaines de rapports standardisés à télécharger en un clic. Vous pouvez également télécharger des données brutes à utiliser avec votre propre logiciel.
Suivez la paie pour chaque poste et prenez des décisions opérationnelles ou effectuez la comptabilité des coûts plus facilement.
Imaginez comment nos services de paie pour les grandes entreprises peuvent aider votre organisation à se développer ; avec la création de rapports efficaces et des milliers d'experts dédiés qui traitent vos besoins en conformité.
Nos outils Manager Self Service (MSS) et Employee Self Service (ESS) permettent aux salariés et managers d'accéder rapidement aux services de paie en utilisant n'importe quel appareil, où qu'ils soient. Ils peuvent effectuer les tâches au bureau ou en déplacement, notamment :
Nous avons identifié les systèmes les plus courants que nos clients veulent utiliser. C'est pourquoi nous mettons en place un écosystème ouvert de gestion du capital humain (HCM).
ADP Payroll s'intègre facilement aux solutions les plus connues des fournisseurs HCM, telles que les suites HCM et les systèmes de planification des ressources d'entreprises (ERP).
Chaque entreprise est différente. C'est pourquoi nous proposons des solutions de paie flexibles et adaptées à vos besoins professionnels uniques. Plus votre organisation est vaste, plus nous pouvons vous proposer des services personnalisés. Vous économiserez du temps et de l'argent et vous vous libèrerez des tâches complexes liées à la paie pour vous concentrer sur votre personnel et votre planification stratégique.
Nous proposons plusieurs niveaux de service, que la gestion de la paie soit entièrement ou partiellement externalisée. Nos solutions basées sur le cloud améliorent la précision et s'intègrent à votre système d'information des ressources humaines (SIRH) ou à votre système de planification des ressources d'entreprise (ERP). Vous aurez également accès à un support géré par des experts dès que vous en aurez besoin.
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En intégrant les données RH et de paie au même endroit, vous pouvez désormais accéder à des analyses métier pour soutenir les décisions stratégiques. En utilisant une technologie cloud, il vous suffit de vous connecter à un système pour accéder à la fois aux tâches RH et aux tâches de paie. Ajoutez un nouveau salarié avec des données extraites directement de votre système de suivi des candidats, modifiez des informations personnelles et appliquez automatiquement le nouvel abattement à votre paie.
En tant que leaders des solutions de paie pour les entreprises et de la gestion du capital humain (HCM), nous simplifions toutes vos tâches. Et, pour corroborer nos propos, sachez qu'ADP a été nommé pour la troisième année consécutive comme le premier fournisseur de services de paie internationale à l'occasion des CIPP Annuel Excellence Awards 2021. Nous avons également reçu les éloges de la Global Payroll Association. Nous ne partageons pas ces informations pour nous lancer des fleurs mais pour vous assurer que vous collaborez avec un l'un des meilleurs fournisseurs de services de paie pour les grandes entreprises.
Nous proposons de nombreuses options car nous travaillons autour de la gestion de paie depuis 70 ans. Plus de 1 000 000 clients dans le monde nous font confiance pour délivrer et favoriser des processus de paie modernes. Avec 45 centres de support répartis dans 140 pays, vos salariés seront payés correctement, et vos obligations fiscales seront réglées en temps et en heure. Grâce à nos solutions de paie personnalisées pour les entreprises, adaptées à vos besoins spécifiques, nous pouvons vous aider à libérer toute la puissance de la paie.
L’univers de la paie ne se limite pas à justifier une rémunération à travers un bulletin. Les traitements de données, toujours plus complexes, doivent être d’une fiabilité irréprochable. Avec ADP, nous avons su nouer cette relation de confiance nécessaire pour s’adapter aux évolutions réglementaires, mais aussi pour être accompagnés aux déploiements de nos projets internes.
Didier Borie,
Responsable Développement Paie & SIRH
Ricard & Pernod
Grâce à ADP Decidium, je fiabilise les procédures et je maîtrise les coûts de l’organisation, les outils associés et la maintenance, en m’appuyant sur un partenaire de confiance dans la production de la paie.
Ozcan Ozturk,
Directeur Gestion & Finance
Saretec
Grâce à ADP, les données clefs de la paie voyagent sans risque, pour un pilotage RH et financier optimisé.
Franck Cormery,
Directeur Administratif et Financier
3 Mundi
Nous avons été agréablement surpris des bénéfices apportés par la solution en termes de gains de temps et de fiabilité des données. Nous avons fini l’année 2016 de manière nette, et nos équipes de paie travaillent désormais avec beaucoup plus de sérénité.
Jean-Philippe Hoarau,
Responsable Paie et Gestion des Temps
Rémy Cointreau
Il y a une réelle volonté du groupe de prendre le virage de la technologie et de la dématérialisation au sein du service RH et paie.
Emilie Gagnepain,
Responsable Paie et Administration du personnel
OPAC de la Savoie
Nous recherchions une solution évolutive pour nous accompagner dans l'avenir. ADP DECIDIUM répond parfaitement à nos attentes.
Delphine Chevalet Chapeaud,
Directrice des Ressources Humaines
Clarins
ACE m’a permis de rapidement prendre la main sur les contrôles de masse, de compiler des données en temps réel, de piloter notre paie au plus proche et donner à tous de la visibilité en un clic.
Vincent Chevalier,
Responsable Paie et SIRH
Groupe Bernard
Nous avons gagné en rapidité, en simplicité, en efficacité et en fiabilité.
Jean-François Duborper,
Responsable paie et administration du personnel
CMA-CGM
Nous avons choisi ADP comme partenaire pour répondre à nos enjeux de rapidité d'exécution, de gestion de projet et de fiabilité de nos données.
Florence Yvan Moueza,
Directeur des Ressources Humaines Europe du Sud
Prysmian Group
La digitalisation nous a permis de fluidifier notre gestion RH et de lui rendre tout son sens. Par ailleurs, cela permet également de garantir la continuité des activités du groupe. A partir de maintenant, les équipes sont capables de travailler de chez elles si besoin, par exemple s’il leur était impossible de se rendre sur leur lieu de travail.
Frédéric Pauthier,
Directeur des Ressources Humaines et des Moyens Généraux
MACSF Assurances
Lorsque nous travaillons ensemble, vous profitez d'une solution personnalisée élaborée par des experts en gestion de la paie, qui possèdent le savoir-faire et l'expérience nécessaires. Découvrez quelques-unes de nos solutions.
DE 50 À PLUS DE 5000 SALARIÉS
ADP DECIDIUM est une solution de gestion du capital humaine (HCM) qui englobe la gestion de la paie. Elle convient aux petites et moyennes entreprises (PME) ainsi qu'aux grandes entreprises. Évolutive et modulaire, la solution ADP DECIDIUM® vous accompagne dans la transformation digitale de votre entreprise et automatise vos tâches quotidiennes pour que vos équipes puissent se concentrer sur des objectifs RH à valeur ajoutée, tout en restant conformes.
JUSQU'À 1 000 SALARIÉS PAR PAYS
ADP Celergo rassemble les données de vos salariés dans un système d'information unique avec une couverture allant jusqu'à 140 pays. Avec une base minimum de trois pays, il s'agit d'une solution simple et ergonomique pour relever les défis liés à la paie internationale qui facilite la gestion de la paie dans de multiples pays. Par ailleurs, ADP Celergo dispose de connecteurs de données qui s'intègrent à votre logiciel HCM existant provenant d'autres prestataires réputés. Vous pouvez également la combiner avec ADP GlobalView Payroll si votre entreprise compte plus de 1 000 salariés dans au moins un pays.
PLUS DE 1 000 SALARIÉS DANS AU MOINS UN PAYS
ADP GlobalView Payroll est une solution conçue pour accompagner les grandes multinationales — dans plus de 40 pays — dans le traitement de leur paie en toute conformité, à l'aide d'un système d'information unique. Vos équipes RH disposent de puissants outils administratifs et d'options de reporting intelligentes, tandis que vos salariés peuvent interagir directement avec tous les aspects de leur paie. Les connecteurs de données intégrés permettent à ADP GlobalView Payroll de s'intégrer parfaitement à votre logiciel HCM provenant d'un autre éditeur. Combinez la solution avec ADP Celergo pour étendre vos opérations de paie à 140 pays.
* De Fortune. ©2022 Fortune Media IP Limited Tous droits réservés. Utilisé sous licence. Fortune et World’s Most Admired Companies sont des marques déposées de Fortune Media IP Limited et sont utilisées sous licence. Fortune et Fortune Media IP Limite ne sont pas affiliés à ADP, Inc. et ne soutiennent pas ses produits ou services.
Saviez-vous que notre plateforme permet aux moyennes entreprises et aux organisations comme la vôtre de mieux se conformer aux évolutions des règlementations et législations locales ? Ainsi, vous pourriez également réduire les frais règlementaires coûteux, à hauteur de 1,8 million de dollars, en optimisant votre paie globale pour qu'elle s'intègre à votre fonction RH.2
Grâce à l'intégration automatique de la conformité internationale dans notre logiciel, nos solutions de gestion RH et de la paie sont toutes conformes aux règlementations locales et internationales, telles que le RGPD et les règles d'entreprise contraignantes (BCR).
En outre, nous collaborons avec plus de 8 500 professionnels de la paie et de la conformité. Ils vous aideront à comprendre les milliers de changements apportés aux règlementations sur la paie en 2020 et les quelque 57 000 mises à jour effectuées rien qu'en 2019.3 Nous veillerons à ce que vous soyez mis au courant des mises à jour en matière de conformité statutaire et que vous en connaissiez les conséquences sur vos opérations de paie.
2 Forrester Consulting, Total Economic Impact™ d'ADP Global Payroll, octobre 2020.
3 Thomson Reuters Regulatory Intelligence – Cost of Compliance , 2020.
En soumettant ce formulaire, vous êtes informé(e) qu’ADP peut vous contacter à propos de ses produits, services et offres, conformément à notre déclaration de confidentialité pour les contacts professionnels.
ADP en fait partie et détient une expertise de 70 ans auprès d'une grande variété d'entreprises internationales. ADP a remporté le prix du prestataire de service de paie international de l'année à l'occasion des CIPP Annual Excellence Awards 2021, pour la troisième année consécutive. Nous avons également été présélectionnés pour les récompenses Global Payroll Association en 2020. Nous sommes le partenaire que vous attendiez en matière de services de paie pour les moyennes et grandes entreprises.
ADP DECIDIUM est idéal pour les entreprises de toutes tailles et leur propose une solution de paie complète. ADP Celergo convient aux entreprises comptant jusqu'à 1 000 salariés par pays, avec un système d'information unique et une couverture allant jusqu'à 140 pays. Par ailleurs, ADP GlobalView Payroll aide les multinationales à gérer leur paie en toute conformité, grâce à des outils d'administration RH pour soutenir votre stratégie commerciale.
Nous travaillons autour de la gestion de la paie depuis plus de 70 ans. Nous proposons un très grand nombre d'options. Les solutions de paie personnalisées d'ADP proposent un système d'information unique, pour un à 140 pays. Avec 45 centres de support et des milliers d'experts à disposition, vos salariés seront payés en conséquence, et vos obligations fiscales seront réglées en temps et en heure.
Nous disposons d'une gamme de solutions d'externalisation de la paie adaptables en fonction de la taille de votre entreprise et de vos besoins spécifiques. Vous n'avez plus à vous soucier des coûts liés à la recherche, à la formation et au paiement pour la gestion interne car nos experts gèrent la paie pour vos collaborateurs conformément, en temps et en heure. De plus, ADP vous aide à respecter vos obligations de conformité.
Les solutions basées sur le cloud d'ADP améliorent la précision des données et s'intègrent, si besoin, à votre système d'information des ressources humaines (SIRH) ou à votre système de planification des ressources d'entreprise (ERP). Grâce à un système d'information unique pour toutes vos données, vos analyses et votre stratégie d'entreprise sont plus précises et objectives. Vos coûts sont gérés de manière plus rentable pour une gestion de la paie rationalisée.