Que vous ayez à relever un défi inattendu, que vous projetiez une initiative spécifique ou que vous souhaitiez simplement externaliser votre paie, vous pouvez compter sur nous.
La technologie peut vous aider à accomplir de nombreuses tâches et à relever de nombreux défis, mais vous avez parfois besoin de l'aide d'un expert. Nos experts en interne peuvent vous aider à faire face à vos enjeux en matière de paie et de RH. Que vous souhaitiez une réponse rapide à une nouvelle disposition réglementaire, des experts pour gérer votre paie à votre place, ou même une formation pour un besoin spécifique, les services RH d'ADP répondent à vos besoins.
Augmentez l'efficacité de vos salariés pour répondre aux besoins de votre entreprise
Vous pouvez compter sur nos conseils, nos meilleures pratiques et notre accompagnement chaque fois que vous en avez besoin
Soyez certain que votre paie est effectuée dans les règles et dans les délais
Optimisez les capacités de vos collaborateurs pour améliorer vos résultats
Tirez parti de l'expertise d'ADP dont vous avez besoin dans le domaine de la paie et des Ressources Humaines pour commencer à utiliser nos solutions, et pouvoir vous concentrer sur ce qui compte vraiment.
Mise en œuvre : Nous vous guidons à travers tous les aspects de votre nouvelle technologie de paie et RH, de façon à vous permettre de faire travailler rapidement vos équipes sur leur nouvelle solution.
Configuration : Nous nous chargeons de configurer rapidement nos solutions de gestion de paie et de RH afin qu'elles vous conviennent parfaitement. Nous partageons nos connaissances et vous conseillons sur les meilleures pratiques pour améliorer votre expérience.
Personnalisation : Si vos besoins sont spécifiques, par exemple l'intégration d'une application, nous vous proposons de personnaliser nos solutions de paie et RH de façon à rationaliser la gestion de vos salariés.
Formation : Nos services de formation vous aideront non seulement à connaître la manière dont vous souhaitez utiliser notre logiciel, mais aussi les processus et les directives en matière de gestion RH. Nous proposons des formations de groupes, des formations d'équipes à la demande et aussi des formations virtuelles.
Support client : Les experts ADP vous aident à acquérir les meilleures pratiques et connaissances en matière de paie pour votre entreprise. Des équipes d'experts locaux dédiés vous apportent leur soutien sous forme de conseils détaillés sur le développement, la réorganisation ou toute autre action d'envergure. Ils proposent également un accompagnement pour optimiser la paie ou tout autre processus et fonctionnalités RH.
Mises à jour et mises à niveau des applications : Pas besoin de passer du temps à télécharger la dernière mise à jour disponible : elle est automatiquement à votre disposition avec les dernières améliorations de fonctionnalités.
Services de contrôle de conformité : Nous vous offrons un soutien proactif et concret pour vous aider à faire face à la complexité d'une législation en constante évolution.
Contrôle de la qualité de la production : Les équipes des services RH d'ADP effectuent des contrôles qualité pour détecter, signaler et corriger la paie avant la phase d'examen et avant toute transaction.
Vous allégez votre fardeau administratif en confiant à ADP la responsabilité du processus de paie, ce qui vous permet d'affecter vos ressources à des tâches créatrices de valeur. Avec l'externalisation complète de la paie (Managed Services) d'ADP, vous bénéficiez de l'ensemble de nos services de coproduction. En plus, nous assurons la gestion de votre paie de bout en bout.
Nous gérons le moindre aspect de votre paie, depuis la saisie des données en passant par le traitement de la paie jusqu'au décaissement des paiements, sans oublier les déclarations sociales et fiscales. Nous sommes les responsables de la paie pour vos salariés. Vous pouvez ainsi externaliser entièrement vos fonctions de paie, particulièrement pour apporter à vos salariés des réponses aux questions relatives à la paie et pour résoudre leurs problèmes.
Des milliers de clients dans de nombreux secteurs d'activité font confiance à ADP pour offrir un service réactif, compétent et personnalisé.
Vous apporter des informations sur les dispositions législatives
Cela peut être des conseils juridiques sur une question RH délicate ou vous aider à éviter une amende ou les tribunaux.
Services Paie et Administration RH
Nos experts internes peuvent :
Services Consulting RH
Nos consultants RH peuvent vous conseiller, évaluer les processus que vous utilisez ou assurer la gestion des talents pour vous, notamment les revues de talents, de formation, les indices de parité hommes-femmes, l'intégration, etc.
Formation personnalisée et recommandations sur les meilleures pratiques
Nos consultants peuvent vous recommander un parcours pédagogique en fonction des besoins de votre entreprise et des compétences existantes de vos salariés.
ADP sait exactement comment ajuster le modèle de soutien à nos besoins opérationnels en constante évolution, de sorte que nous disposons de l’infrastructure de soutien dont nous avons besoin.
SODEXO,
Sodexo
La communauté ADP The Bridge, réservée aux clients, propose autant des informations sur le fonctionnement au sein de nos entreprises que sur l’outil en lui-même. C’est utile car cela permet d’échanger, d’avoir le retour d’expérience d’autres personnes, qui viennent d’autres entreprises et fonctionnent différemment.
Lise Lotito,
Responsable Paie
Roche Diagnostics France
Notre organisation interne s’est améliorée et a gagné en efficacité, car nous savons que nous pouvons compter sur ADP.
Joe Williams,
Regional Account Manager
Lenovo Group Limited
Nous opérons dans un mode de proximité et de co-construction avec ADP. La fonction RH, qui dispose d’un nombre de données considérable, peut désormais mieux les utiliser. ADP nous accompagne ainsi dans le changement de perception de notre fonction et de ses missions.
Aymeric Vincent,
Directeur des Talents et du Développement RH
Editis
Nous avons pu compter sur l’expertise et l’accompagnement d’ADP, dans l’externalisation d’une fonction non stratégique pour notre groupe.
Audrey Bareille,
Directrice des Ressources Humaines
Avaya
Grâce à la Ligne Sociale ADP, toutes mes questions trouvent une réponse rapide, fiable et étayée.
Sandrine Fontaine,
Responsable des Affaires Sociales
Reed Business Information
L'expertise, la capacité à faire autre chose et la qualité de l'accompagnement, c'est pour toutes ces raisons qu'on a choisi ADP et on en est très content
Emmanuel Lemoine,
Directeur des Ressources Humaines
SIG
Nous recherchions de bonnes compétences pour produire les paies. ADP est une entreprise spécialisée dans l’externalisation de la paie et est dotée d’outils simples à implémenter et faciles à utiliser.
Franck Pigache,
Directeur Général Délégué
Lucane Pharma
Cela passe par l’externalisation de la paie. Si vous commencez par externaliser la gestion de la paie, vous libérez du temps pour vous consacrer à d’autres tâches.
Karima Cherif,
Directeur des Ressources Humaines
Papyrus
ADP nous aide à relever les défis humains et financiers d’une entreprise en mouvement permanent.
Fabienne Quintana,
Responsable des Affaires Sociales
SFD
La solution ADP DECIDIUM, par son niveau de service et d’exigence, correspond parfaitement à notre culture d’entreprise.
Stéphanie Villejoubert,
Directrice des Ressources Humaines
APIXIT
Votre vie privée est assurée.