Le renouvellement d’un CDD doit être d’une durée au moins égale à la durée initialement prévue au contrat

FAUX

La durée du renouvellement du contrat à durée déterminée (CDD) n'est pas liée à la durée initiale du contrat. Ainsi, la durée du renouvellement peut être inférieure, égale ou supérieure à celle de la période initiale.

Exemple : un CDD conclu pour faire face à un accroissement temporaire d'activité dont la durée initiale est de 2 mois peut faire l'objet d'un renouvellement d'une durée de 3 mois (Circ. DRT n° 90/18, 30 oct. 1990, § 2.3.1 : BO trav. n° 90/24).

Toutefois, la durée du ou des deux renouvellement(s), ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la durée maximale autorisée (C. trav., art. L. 1243-13-1).