Une expertise durable et un sens du service dédié au renforcement de votre entreprise.
Les entreprises ambitieuses ont besoin d'un partenariat fiable pour la gestion de la paie et des RH sur le long terme. Votre prestataire actuel a-t-il l’expertise ou la capacité suffisante pour accompagner vos projets ? Si la réponse à cette question est non, envisagez de faire appel à ADP.
Quel type de partenaire sommes-nous ? A vos côtés et proches de vous.
Faites équipe avec nous, et vous n'aurez jamais l'impression de travailler avec un simple prestataire. Vous collaborerez avec un partenaire professionnel, qui saura vous accompagner, automatiser vos tâches manuelles et vous proposer de nouveaux moyens de booster votre activité.
ADP est reconnu dans le monde entier pour la fiabilité de ses solutions de gestion de la paie et des RH. Cependant, la technologie et les outils ne sont pas l’unique raison faisant de nous le leader mondial depuis plus de 70 ans, le service est au cœur de l’ensemble de notre offre en matière de paie et de RH.
Notre démarche, qui consiste à associer logiciel et expérience de service complète nous permet de proposer une solution Paie & RH adaptée à votre entreprise.
Aussi, nous considérons nos relations avec nos clients comme des engagements très personnels, caractéristiques des partenariats que nous développons avec les entreprises telles que la vôtre depuis de nombreuses années.
Parlez à un expert de la paie
Que vous cherchiez à optimiser vos processus de gestion de la paie et des ressources humaines, à vous diversifier, ou encore à intégrer de nouveaux marchés à l'international, nous avons l'expérience et le recul nécessaires pour vous guider. Avec un seul contrat incluant logiciels, technologies et services, la gestion de votre paie est simplifiée, quelle que soit la taille de vos effectifs dans de multiples pays.
Plus de 1 500 professionnels expérimentés dans la gestion de la paie :
Nos équipes sont près de vous, quelle que soit votre prochaine étape :
Les employeurs font confiance à ADP pour gérer les paies de 40 millions de personnes dans le monde, dont 3 millions en France :
D'importantes évolutions stratégiques ainsi que la fusion de deux entreprises peuvent générer des conflits en matière de paie.
Avec l'adoption du télétravail au sein de nombreuses entreprises, la gestion des complexités des devises variables est capitale.
Les pénalités pour non-respect de la réglementation sont très élevées, au même titre que les coûts d'exploitation, qui n'ont jamais été aussi importants.
Pour une paie agile, adaptable, résiliente et prête à affronter les changements ou les défis engendrés par vos activités…
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Appréhendez avec assurance les évolutions culturelles et législatives lorsque vous pénétrez sur de nouveaux marchés
Bénéficiez d'une visibilité unique sur vos effectifs et de l'expérience utilisateur sur l'ensemble de vos systèmes de paie et ERP
La protection des données des collaborateurs nécessite le regroupement de compétences diverses dans une équipe de classe internationale
Intégrité d'(inter)action : respect des réglementations, protection de vos données et responsabilité
Nous cherchions à nous sentir épaulés, à bénéficier d'un service d'assistance. Ils vous donnent l'impression que vous êtes leur seul client. À plusieurs reprises, j'ai reçu des appels pour connaître mes impressions. Il n'était question que de moi, et pas d'eux. Ils se surpassent, tout simplement.
Natalie Chaston,
Payroll Manager
Arena Structures
Nous avions beaucoup d’ambitions dans la construction de ce nouveau SIRH, qui était une pierre angulaire de notre transformation RH et managériale. Aujourd’hui, nous partageons un langage commun avec le contrôle de gestion, et avons beaucoup gagné en productivité et en sécurité. Pour l’avenir, le choix d’ADP nous permet aussi de bénéficier de toutes les évolutions et de nouvelles fonctionnalités régulièrement, notamment grâce aux retours des utilisateurs.
Aurélie Deveille,
Directrice des Ressources Humaines
AIA Life Designers
ADP présente l'avantage d'être ancrée dans une tradition du service, avec une conformité approfondie et des équipes d'experts pour soutenir le développement de ses solutions .
Liz Rennie,
Analyste principale, Technologies et services RH
NelsonHall
En choisissant un tiers comme ADP, nous sommes assurés d'avoir le meilleur service de paie. Les difficultés et les erreurs ont été éliminées, et je dispose maintenant d'un responsable de la paie qui gère neuf des dix paies.
Mandy Muller,
Directrice RH Europe
FUJIFILM Healthcare Europe
Nous entretenons une formidable relation avec notre spécialiste de paie ADP, ce qui a pour effet de rendre le processus de paie aussi fluide et efficace que possible. Grâce à sa connaissance approfondie des paies et de la législation correspondante, l'équipe d'ADP est capable de répondre à toutes mes questions.
Natasha Humphreys,
Experte paie et rémunération globale
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