Professionnels RH : êtes-vous payés à votre juste valeur ?
Découvrez le benchmark des rémunérations des fonctions RH en France basées sur des données réelles issues de la paie.
- Données salariales réelles et anonymisées de plus de 11 000 professionnels des Ressources Humaines en France, analysées par ADP Research
- Évolutions et variations des rémunérations RH selon le rôle et la taille d’entreprise
- Focus détaillé sur le métier de Responsable RH, par secteur d’activité, région et ancienneté
Un rapport issu de la solution ADP Compensation Benchmark, qui comprend 860 000 salariés en France
Une analyse de la dynamique salariale de plus de 11 000 professionnels RH en France
Des repères statistiques clés (moyennes, quartiles, centiles…) pour comprendre la structure réelle des rémunérations
Plus de 75 ans d’expérience RH globale, des millions de calculs de paie réalisés chaque mois, et l’expertise d’ADP Research pour se comparer au marché et ajuster sa politique salariale
Pourquoi la rémunération RH est devenue un enjeu stratégique
Dans un contexte de pénurie de talents et d’évolution rapide des compétences, la rémunération reste un levier clé pour attirer, engager et fidéliser les talents. Pourtant, les professionnels RH eux-mêmes manquent souvent de visibilité sur leur positionnement salarial.
Ce rapport vous aide à :
- Évaluer votre compétitivité sur le marché
- Comprendre les dynamiques salariales
- Prendre des décisions éclairées basées sur des données réelles
Ce que vous allez découvrir
Une croissance salariale marquée
Les salaires RH ont augmenté entre 5,3 % et 8,4 % en un an, bien au-dessus de la moyenne nationale.
Des écarts importants selon les rôles
De 36 000 € à plus de 103 000 € selon le niveau hiérarchique.
Un fort impact de la localisation
L’Île-de-France reste la région la plus rémunératrice pour les fonctions RH.
Le secteur fait la différence
Jusqu’à 16 000 € d’écart selon le secteur d’activité.
Une analyse unique basée sur des données réelles, plutôt que déclaratives
Contrairement aux études basées sur des sondages ou des témoignages auto-déclarés, ce rapport s’appuie exclusivement sur des données de paie réelles, offrant un niveau de précision et de fiabilité supérieur.
- Un panel solide de +11 000 professionnels RH
- 5 grandes fonctions RH étudiées
- Analyse multi-critères : secteur, région, ancienneté
Comparez, mesurez et ajustez vos décisions RH en fonction des tendances du marché
Accédez à des insights concrets pour ajuster votre stratégie de rémunération et rester compétitif sur un marché en constante évolution.
Téléchargez le rapport complet
