GOOD PAYROLL IS GOOD BUSINESS*
La gestion de la paie représente aujourd'hui bien plus qu'une simple dépense générale
Découvrez comment nos clients ont su investir dans la gestion de la paie et créer de la valeur pour l'entreprise.
Et consultez notre guide avec nos 8 méthodes pour y parvenir vous aussi.
*UNE PAIE BIEN FAITE EST UNE BONNE AFFAIRE
QUELS GAINS POUR VOTRE ENTREPRISE EN TRANSFORMANT LA PAIE ?
Les quatre niveaux de maturité de la paie
Le niveau de maturité de la paie varie et dépend souvent d'où se trouve votre entreprise dans son cycle de vie. Utilisez notre outil pour savoir où vous en êtes et ce que vous pouvez améliorer.
Basique
L'entreprise utilise des processus manuels, son niveau de surveillance de la gestion de la paie est minime ; elle utilise des structures de gouvernance ponctuelles, son suivi du temps est incohérent, sa conformité est réactive et ses contrôles de sécurité sont faibles.
Moyen
L'entreprise utilise des structures de gouvernance de base et quelques systèmes de surveillance ; elle forme ses équipes et applique des mesures de sécurité, des processus partiellement automatisés, des méthodes mixtes de suivi du temps, et elle dispose de processus basiques d'intégration et de conformité de ses systèmes.
Avancé
L'entreprise dispose de structures de gouvernance bien définies et d'un suivi rigoureux, d'une automatisation, de formations régulières pour le personnel, d'un système de suivi du temps automatisé, de technologies avancées, ainsi que de contrôles de conformité et de sécurité solides.
Optimal
L'entreprise dispose de structures de gouvernance exemplaires, d'une surveillance avancée, de processus entièrement automatisés, d'une formation continue, d'un suivi du temps intégré, de technologies de pointe, d'une conformité irréprochable et d'une sécurité à la pointe de la technologie.
Découvrez comment la gestion de la paie
est devenue un atout pour les entreprises
Intuit
ADP a permis à Intuit de proposer à ses salariés une solution de paie internationale sur une plateforme unique.
London Stock Exchange Group (LSEG)
ADP a aidé le London Stock Exchange Group (LSEG) à relever les défis de la solution de paie.
LA PAIE : DE LA TRANSACTION
À LA
TRANSFORMATION
La gestion de la paie ne se limite pas à la rémunération des salariés
« Un directeur général m'a dit : "Si tu fais de la paie un métier, tu seras toujours assimilé à un centre de coûts." Et pourtant, aujourd'hui, nous générons des revenus grâce à notre travail.
- Scott Tuszkiewicz, Directeur, Paie Internationale, Intuit
26%
des personnes interrogées considèrent que la rentabilité fait partie des cinq moteurs clés qui impacteront l'évolution de la paie internationale dans une entreprise au cours des deux à trois prochaines années*
À présent, mon département est perçu comme stratégique et innovant. Je suis fière que les décideurs viennent nous demander conseil et de pouvoir désormais partager avec eux des perspectives et des analyses fiables.
- Lyndsey Benson, Vice-Présidente des Ressources Humaines, Steve Madden
53%
des managers souhaitent que leurs équipes chargées de la gestion de la paie consacrent plus de temps à la planification stratégique*
Avec l'accompagnement d'ADP, nous avons gagné en efficacité. En continuant à stabiliser, améliorer et renforcer nos activités, nous pourrons croître et nous étendre tout en conservant ces avantages.
- Penny Cavener, Directrice Senior, Celestica
26%
des personnes interrogées indiquent que la rentabilité opérationnelle et la productivité font partie des cinq moteurs clés qui impacteront l'évolution de la paie internationale dans une entreprise au cours des deux à trois prochaines années*
La transformation de la paie a eu un impact considérable sur le NASDAQ. En collaborant avec ADP et en utilisant une plateforme unifiée, nous avons pu rationaliser nos opérations et assurer la cohérence au niveau mondial. Nous disposons ainsi d'une base solide pour une croissance durable et une innovation continue.
- Luke Adams, Directeur de la paie internationale et des rémunérations, Nasdaq
57%
des managers souhaitent que leurs équipes chargées de la gestion de la paie consacrent plus de temps à l'intégration de technologies nouvelles ou émergentes*
QUELS GAINS POUR VOTRE ENTREPRISE EN TRANSFORMANT LA PAIE ?
La gestion de la paie est essentielle pour une entreprise performante. Si votre objectif est d'améliorer l'accompagnement de vos salariés avec la paie et les RH, commencez par évaluer l'efficacité de votre système de paie.
Contactez l'un de nos experts dès aujourd'hui pour évaluer l'efficacité de votre système de paie et identifier des opportunités d'amélioration.
*ADP, Le potentiel de la paie en 2025 : enquête mondiale sur la gestion de la paie
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