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Hanene Moalla

CEO & Fondatrice de WellbeingPro

Docteure en intelligence artificielle, ancienne manager et entrepreneure engagée, Hanene Moalla est la fondatrice et CEO de WellbeingPro, une startup française DeepTech spécialisée dans la prévention prédictive des risques psychosociaux grâce à l’intelligence artificielle.

Son parcours est marqué par une double expertise scientifique et managériale. Après avoir été confrontée, au cours de sa carrière, aux conséquences humaines et organisationnelles du burn-out, elle a choisi de mettre ses compétences en intelligence artificielle au service de la santé mentale au travail.

En juillet 2024, elle fonde WellbeingPro avec une ambition claire : transformer les obligations réglementaires des entreprises en une véritable stratégie de prévention, créatrice de performance durable, de protection des collaborateurs et d’impact ESG mesurable.

Son approche repose sur trois principes fondamentaux :

• L’anticipation, grâce à des modèles d’IA capables de détecter les risques psychosociaux plusieurs mois avant qu’ils ne produisent leurs effets ;
• La rigueur scientifique, fondée sur des données validées, des travaux de recherche et une intelligence artificielle éthique ;
• L’action concrète, en fournissant aux dirigeants, DRH et managers des outils d’aide à la décision pour intervenir au bon moment.

Sous son impulsion, WellbeingPro développe une plateforme combinant intelligence artificielle prédictive, automatisation de la conformité réglementaire, tableaux de bord intelligents, alertes personnalisées et accompagnement humain des équipes.

Labellisée BPI France DeepTech et développée en partenariat scientifique avec le laboratoire CESI LINEACT, la solution s’adresse principalement aux entreprises de 20 à 1 000 collaborateurs souhaitant prévenir durablement les risques psychosociaux plutôt que d’en subir les conséquences.

À travers WellbeingPro, Hanene Moalla défend une vision où l’intelligence artificielle devient un outil de prévention, de protection des personnes et de transformation des organisations, plaçant l’éthique, la recherche scientifique et la santé mentale au cœur de la performance des entreprises.
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