Octobre 2023
La salariée enceinte bénéficie d’ autorisations d’absence dans le cadre de la surveillance médicale de sa grossesse, pour lui permettre de de se rendre aux examens médicaux périodiques. (c. trav. art. L. 1225-16 ; c. santé pub. art. L. 2122-1).
Il n’est pas possible pour l’employeur de refuser une demande d’absence de la salariée pour ce motif.
Toutefois, quel que soit l’état de santé de la salariée, sa situation personnelle, un justificatif d’absence peut être demandé par l’employeur.
