Décembre 2023
VRAI et FAUX
L'employeur n'est légalement pas tenu de permettre au salarié de s'absenter en cours de préavis pendant un certain nombre d'heures pour rechercher un nouvel emploi. Toutefois, la plupart des conventions collectives (ou, à défaut, les usages) prévoient cette possibilité.
Les conditions d'utilisation et la rémunération de ces heures doivent être prévues par la convention collective, l'accord collectif, l'usage ou négociées directement avec l'employeur.
En l'absence d'heures prévues, le salarié ne peut pas quitter l'entreprise pour rechercher un nouvel emploi pendant la durée de son préavis, sauf accord de l'employeur.
Un simulateur permet de savoir si le salarié peut bénéficier d'autorisations d'absence pendant son préavis pour rechercher un emploi : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R60669
