L’un de mes salariés fait grève sur une demi-journée, dois-je lui donner un titre-restaurant pour cette journée ?
Avril 2023
Tout comme l’attribution des titre-restaurant, tout dépend de l’heure à laquelle le salarié part de l’entreprise.
En effet, l’un des critères d’attribution des titres-restaurant prend en compte l’heure de pause déjeuner.
L’attribution des titres-restaurant se fait pour les salariés qui dans leur journée de travail ont un créneau pour le déjeuner.
Ainsi si le salarié gréviste décide de partir à 12h (dans une entreprise où la pause déjeuner s’étale entre 12h et 13h), celui-ci n’aura pas à percevoir de titre-restaurant pour cette journée puisqu’il est parti avant la pause déjeuner, sa journée de travail ne comporte donc pas de période de déjeuner.
Cependant, si le salarié décide de partir à 15h, il doit percevoir un titre-restaurant pour cette journée car son horaire de travail comprenait une pause déjeuner.