Grâce à l’innovation et la recherche ADP, AGPM s’est dotée d’un dispositif évolutif et sans cesse enrichi, en fonction de ses souhaits.

Le Bilan Social Individuel d'ADP est un outil de communication RH personnalisé permettant de renforcer l'engagement grâce à une meilleure compréhension des avantages individuels par les collaborateurs.

Isabel CHEROT, Responsable service paie et administration du personnel
AGPM

Enjeux :

  • Au-delà du bilan global, proposer une photographie individuelle de la situation de chacun
  • Souligner la tradition de dynamisme et l’esprit d’innovation de l’entreprise

Résultat :

Faire du Bilan Social Individuel (BSI) un vecteur de communication convivial, pour le salarié, le service paie et administration du personnel, et l’ensemble de l’entreprise. Grâce à l’expertise ADP et la modélisation, la conception est aisée, peu coûteuse, et le résultat personnalisé. Tout au long du processus, l’interface ergonomique et l’accompagnement par les experts ADP permettent d’obtenir un résultat à l’image de AGPM.

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