Découvrez comment ADP® a aidé Celestica à simplifier ses processus HCM.

Nous nous sentons parfaitement en sécurité, car ADP, grâce à son domaine d’expertise, veille pour nous à la conformité de nos différentes plateformes technologiques. Le fait qu’ADP assume entièrement cette responsabilité pour tous nos systèmes de gestion de la paie nous garantit une tranquillité d’esprit inestimable.

Penny Cavener, Directrice principale
Celestica

Enjeux :

 
  • Le recrutement et l’intégration des nouveaux employés — comment augmenter rapidement nos ressources et intégrer de nouveaux talents ?
  • Le poids des formulaires RH papier à remplir manuellement.
  • S’équiper pour le changement transformationnel qui était déjà en cours en interne.

Résultats :

  • 99 000 heures économisées en une année grâce au passage des formulaires papier aux processus numériques.
  • Mise en œuvre du nouveau portail SuccessFactorsTM Employee Central dans 24 pays et en 14 mois, avec livraison et assistance délivrées par ADP.
  • Amélioration des capacités en libre-service pour les managers et les collaborateurs.
  • Amélioration de la standardisation et de l’efficacité.
  • Passage des équipes RH d’un rôle transactionnel à une position de soutien stratégique.

En savoir plus sur la gestion du capital humain (HCM) et ADP® Global Payroll.