Un bénéfice pour le salarié et un lien pour la politique RH.

La proposition d’ADP nous a convaincus de mettre le BSI à la "une" de notre politique RH.

Yves Bonnefoy, Secrétaire Général Ressources Humaines
Groupe Télégramme

Enjeux :

  • Offrir au collaborateur un repère fiable et récurrent sur l’étendue de sa rémunération.
  • Souligner la tradition de dynamisme et d’avant-gardisme du Télégramme.

Résultats :

  • Une offre de BSI innovante sur le marché, à la fois flexible et personnalisable, qui répond à la dynamique d’un groupe attentif à la gestion des ressources humaines.
  • Une interface simple, accessible, conviviale et non chronophage pour une mise en place et des bénéfices rapides.
  • La proximité et la flexibilité d’ADP permettent de réaliser un outil de communication RH moderne.

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