LA PAIE AUX PAYS-BAS

Découvrez ce qu'il faut savoir sur la gestion de la paie si votre entreprise s'implante aux Pays-Bas. Les Pays-Bas constituent l'un des marchés du travail les plus structurés et favorables aux salariés en Europe avec un système fiscal complexe notamment axé sur le développement durable. Assurer la conformité de la paie vous permet de préserver la satisfaction, l'implication et la motivation de vos salariés. Dans le cas contraire, vous vous exposez à des sanctions financières, une enquête des autorités locales, ainsi qu'une atteinte à votre réputation.

Les réglementations liées à la paie et aux RH sont similaires au sein des pays développés, ce sont les cas particuliers de chaque pays qui ont tendance à poser problème. Par exemple, le gouvernement néerlandais propose une exonération fiscale pour les salariés étrangers hautement qualifiés. Il existe environ 900 conventions collectives différentes en place couvrant près de 85 % des salariés néerlandais, ainsi qu'une réglementation fiscale relative aux indemnités et avantages en nature qui nécessite une attention toute particulière.